职位描述
要求与待遇：一、岗位职责1、在公司经营战略指导下，制定部门发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成。2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程。3、建设和发展优秀的市场营销队伍，合理设置部门组织结构和岗位，开发和培养员工能力。4、负责协调、配合各部门的工作，使各部门的工作得到顺利的开展。二、岗位要求1、三年以上销售管理岗位工作经验，具有家装销售管理者优先考虑。2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，分析、解决问题能力强，有资源整合能力和业务推进能力。3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，有组建团队及培训能力。三、薪酬待遇1、工资构成：底薪+提成+奖金2、福利：（1）完善的福利：丰富多样的员工活动、带薪年假、年度出国旅游、年终奖、过节慰问品、生日津贴等相关福利。（2）广阔发展空间：公开、透明的晋升制度，良好的晋升发展空间。（3）竞争力的薪资：工资同行业中上水平，高提成不封顶。（4）人性化的环境：年轻化的团队，2000平方米的办公场地，优美舒适的办公环境。（5）全面的培训：注重能力的提升，完善的带薪培训体系，助你全方位发展（新员工培训、岗位专业技能培训、晋升成长培训、管理领导培训），协助员工一年内成为高素质、高能力的精英。
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