职位描述
岗位职责:1.依据企业的发展,制订企业的人力资源规划和计划。2.行政人事部的所有管理方面,3.制订和优化公司的管理制度和工作流程,帮助经理和业务经理健全公司的管理制度和流程,监管各类制度和流程的执行。4.公司领导安排的其他工作。任职资格:1.文凭:本科文凭,人力资源管理以及相关专业优先,3年及以上有关工作经验。2.有大中型装饰设计或建筑工程公司工作经验者优先。3.很强的协调沟通能力,较好的人力资源意识和数据敏感性,及其分析和解决问题能力。Copyright 2023 All Rights Reserved 版权所有 广西粤测科技有限公司 桂ICP备2022011281号
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