职位描述
工作职责：1、负责分公司所有管理制度的分析与开发，打造有效、高效、协调的管理体系2、负责分公司管理的制度和流程开发，加强项目管理的程序化。3、负责分公司总系统和固定设备（包括专用设备）的规划和综合管理4、负责主要会议及分会人员的综合组织工作5、协调分支机构工伤6、协调分支机构的资质和授权7、负责管理办公室、酒店、车辆、保安、维修等分支机构的交通。8、其他分支机构各项行政职能的总体规划和日常管理任职资格条件：1、本科及以上学历，10年以上类似领域工作经验，3年以上管理经验2、具有企业管理和高级管理经验，具备管理公司集团管理体系建设的能力。3、熟悉劳动法律法规，有处理工伤或调解的经验。4.良好的沟通、谈判和智力能力5.忠诚、自律、团结协作、能承受压力和承担责任6.具有安全管理、ISO质量和更好的项目管理经验的人
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