职位描述
1.负责全面统筹规划人力战略。2.负责建立有效的管理和人力资源管理。3、负责人力资源管理的深入研究和设计(如:招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立)4、负责企业文化的塑造、维护及传播。5、负责制定和实施招聘计划,制定和完善公司的招聘流程和程序。制定具体的能力选择计划和具体资源。6、负责人力资源开发和工作规划的组织和创建,控制各项计划的具体实施,解决人力资源及时投入的主要问题。7、建立公司管理制度,建立管理制度,对公司管理制度进行示范。8、全面负责管理日常业务,指导部门员工完成工作。Copyright 2023 All Rights Reserved 版权所有 广西粤测科技有限公司 桂ICP备2022011281号
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