招聘人数：3 人
到岗时间：1周以内
年龄要求：85周岁以上
性别要求：男
婚况要求：未婚
职位描述
工作职责1、负责公司人力资源工作的规划，制定和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位设置，协调公司各部门对人力的有效开发利用，满足公司经营管理需要；
3、准备好每个岗位的岗位说明书，并根据公司的岗位调整情况进行相应的修改，确保岗位说明书与实际情况一致；
4、根据职责负责审批员工的分级、晋升、加薪、奖励和纪律处分以及内部调动、调入、调出、解聘等程序；
5、负责公司员工福利、社会保险、年度劳动监察工作，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议：6、负责行政后勤、宿舍、食堂、厂务等日常工作事务。工作要求1、大专以上学历，工商管理、人力资源相关专业理论知识：3、具有3年以上生产企业人事行政主管实际岗位工作经验，4、执行力强、责任心强、团队建设能力强、服务精神：5.熟练使用Office，起草各种文件和规章制度：6、沟通能力强，为人正直踏实，具有较强的组织协调和沟通能力，能够独立开展工作：7、具有大局意识和团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
