到岗时间:1周以内
年龄要求:85周岁以上
性别要求:男
婚况要求:未婚
职位描述
工作职责:(一)参与制定劳动管理计划。(2)参与项目劳动管理机构的建立,制定劳动管理制度。(三)负责对劳务分包队伍进行资格审查,办理登记备案;
参与劳务分包合同的签订,对劳务队伍的现场施工管理进行考核。(四)负责审查服务人员的身份和资格,办理登记备案。(五)参加劳动培训的组织工作。(六)参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和劳动者参加社会保险等工作。(七)负责或监督劳动者进出境和劳动管理工作。(八)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费用的结算。(九)参与或监督劳动者工资的支付,负责劳动者工资的公示和台账的建立。(十)参与劳动争议应急预案的制定和实施。(十一)参与劳动争议和工伤事故的调处工作。(十二)负责编制劳动力和劳动人事管理资料。(十三)负责劳动管理资料的汇总、整理和移交。工作要求:1.40周岁以下,建筑类相关专业大专以上学历,持有劳动证。2.在建筑、市政工程施工现场从事劳动管理策划、劳动人员资格审查与培训、劳动争议解决等工作的专业人员。3.具备良好的职业道德、职业操守、职业信用、敬业精神和团队合作精神。4.身体健康,吃苦耐劳,工作认真负责,有良好的沟通能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。