到岗时间:1周以内
年龄要求:85周岁以上
性别要求:男
婚况要求:未婚
职位描述
岗位职责:1.充分利用各种招聘渠道实施人才招聘、初步面试筛选,协助上级完成招聘总任务;
2.协助上级拓展各种招聘新渠道;
3.定期分析、评估各渠道招聘效果,为内部决策积极提供外部人才市场信息;
4.负责员工档案、花名册维护,及员工入离职、岗位异动等各类手续按内部流程办理;
5.负责全员月度考勤,确保准时、保质、高精度的数据统计;
6.员工社保增减员、各类津贴等相关手续的办理;
7.负责各业务单元周月工作绩效考核数据汇总、公布,执行内部相关奖惩机制;
8.协助上级组织员工培训、各类内部文化推广等其他工作任务。任职资格:1.大专或以上学历,人力资源相关专业优先;
2.3年以上相关工作经验,擅长招聘模块优先;
3.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件,及钉钉等OA软件优先;
4.为人勤奋好学、有耐性,忠诚守信,工作严谨,协作性强;
5.熟悉各类人力资源范畴法律法规,企业风险防范意识强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。