职位描述
1.考勤系统维护，员工考勤、假期的办理、核查、统计。2.编制每月工资表，核算工资、福利。3.员工社保、公积金的办理。4.协助上级开展招聘工作。5.员工劳动合同的签订，入职、离职、调任、晋升等异动手续办理。6.人事信息资料的收集、整理、归档和管理，员工信息的及时更新。7.公司证照、资质、印章的使用和管理。8.资产、办公用品和低值易耗物品的使用和管理。9.车辆、宿舍、餐厅、卫生等后勤的管理。10.房租、水电气、物业、电信等费用的支付和结算。11.工程档案的接收、登记和管理。12.会议的通知、会议记录。任职要求
1.大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业，2年以上行政和人力资源工作经验。2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
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