到岗时间:1周以内
年龄要求:85周岁以上
性别要求:男
婚况要求:未婚
职位描述
1.执行阳江分行招聘计划,发布招聘信息,收集简历,进行职前测试,初步筛选简历,安排面试;
2.熟悉各种招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻找招聘机构,申请、控制和报销招聘费用;
3、负责办理阳江分行员工的入职、辞职、调动、奖惩手续;
4、负责阳江分行人事档案管理工作;
5.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提升员工关系和谐与满意度,为企业创造高绩效;
6.与员工沟通,在企业内部建立有效的沟通渠道;
7.协助员工关系主管做好日常员工关系管理工作,整理、归档相关文件;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.至少2年相关工作经验,大专以上学历;
2.有招聘经验,熟悉国家相关法律法规;
3.良好的书面和口头表达能力,亲和力和服务意识,较强的沟通和理解能力;
4.工作勤奋细致、认真负责、原则性强、执行力强、业务素质好;
5.有较强的责任心和敬业精神,公平公正,工作严谨,能承受较大压力。公司实行每周工作制,工作时间:8:30-12:00--13:30-17:30,并提供午餐、交通补贴等福利
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。