职位描述
1、完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。2、融洽各个部门关联，如果发现难题，保证及时沟通，及时处理，推动公司各类工作畅顺开展。3、负责进行招聘员工、录取、辞职及其各类社保待遇的交纳等基础人事部门工作。4、制订和完善公司各类人事制度，并负责贯彻落实人事制度中各种具体内容所涉及到的工作。5、公司办公室员工绩效考核完善，并及时完成职工月度绩效考核及其劳务工人薪水核查和工资交货工作。6、明确提出公司 凝聚力工程建设与团队文化建设 可行性报告，并负责追踪进展和落实方案。7、公司办公室各岗和技术部职工每日工作统筹安排及问题处理。8、售后服务解决，客户关系维护和上门拜访。9、严格执行工作保密管理制度，诚信友善，不泄漏工作里的商业秘密。10、进行公司领导干部临时性领导安排别的工作每日任务。
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