又快到过年换工旺季。根据建筑人才网调查，建筑人才今年跳槽意愿冷淡，仅28.1%明确表示将离开现职，较去年同期大幅减少25.8个百分点；而建筑行业不景气离职风险高是跳槽降温首要原因。尽管如此，近4成建筑人才属潜水转职，异动意愿虽低，但仍密切注意新工作机会。
筑招网（建筑人才网）调查上班族过年跳槽意愿，结果有15.1%的建筑人才选择「稳定就业，完全不打算换工作」；37.5%上班族选择低调「潜水转职」；另有28.1%回答「目前有工作，近期会跳槽」；仅2.4%明确获得下一份工作机会。调查单位指出，跟去年高达半数建筑人才蠢蠢欲动相比，今年换工季求职端明显冷淡许多。
至于建筑人才倾向稳定就业的原因，43.6%不转职者表示系因「大环境不景气，贸然离职失业风险高」，其次为「与现在公司的同事之间互动默契佳」、「不想放弃现有公司的假期和员工福利」。调查显示，仅17.1%受访者系因「对现有薪资很满意」而续留原公司打拼。
筑招网（建筑人才网）是在11月1至11日，针对建筑人才求职会员进行「2022建筑人才跳槽动态调查」，共回收有效样本5468份，在95%信心区间下，误差约1.33%。
