应届毕业生今年面临史上最艰难的求职环境，除了经济形势不佳、毕业生人数首次突破1000万大关之外，受到疫情封控影响，也有上海的大学党委书记带着学生上直播推介工作。
大学生向来有提早找工作的传统。6月毕业的学生，通常前一年9月就开始找工作，然后在1月签约，并利用距离毕业前的4、5个月时间到单位实习。每年9、10月的秋招（秋季招聘）和3、4月的春招是应届毕业生的重头戏，但秋招更受重视。
一名工作了3年，拥有上海华东师范大学学士学历的女性告诉筑招网，上海封控完全打乱了她的计划。她打算今年底要报考研究所，让自己转换职场跑道更有竞争力；在此之前，她原订4月中旬先参加上海事业单位的招考，考上就进入博物馆工作，考不上就利用此后7、8个月的时间，天天上图书馆准备考研。
结果上海封控，有3个月时间生活无法正常。上海事业单位的招考日期到现在都是待定，她为了应考所购买的书籍也因为快递暂停无法寄送，这些压缩了她准备年底考研究所的时间，也让她更没有信心。大家都知道工作不好找，所以大二、大三的学生都想考研。
无论是想找工作还是考研究所的人，今年他们都面临庞大压力。
根据中国教育部，今年大学毕业生（包括大学、硕士、博士毕业生）预计1076万人，比2021年增加167万人，规模首次突破1000万人。
去年强力监管补教、网络平台、游戏等多个行业，个别行业失业人数增加；今年各地不时封控，许多中小企业关门倒闭，社会新人想找工作更难。
中国青年网报导，华东师范大学生物化学与分子生物学硕士应届生吴红霞说，生物类专业的毕业生以往都喜欢去药厂做研发，这些企业薪资高、工作环境好。但今年的形势明显不同，很多同学像她一样，把当生物老师列入了重要求职领域，有的甚至被录取为教师后拒绝了药企的邀约。
她说，毕竟经历了两个多月的疫情封控了。我们发现，当老师疫情期间还能有工资拿，去企业可就不一定了。有的小微企业有可能疫情结束就倒闭了。
大学看重应届毕业生的就业率。为了突破封控限制，报导说，上海海洋大学党委书记王宏舟从3月底开始，每场带着数十名毕业生亮相直播间，通过B站、抖音等向企业推介学生。这样的直播，直到5月初他进行了12场次。
建筑行业先前公布的数据也能反应今年求职形势不佳。中新网报导，智联招聘4月26日发布的2022大学生就业力调研报告显示，截至4月中旬，求职应届毕业生中有46.7%求职成功；38.1%获得1至3个工作邀约；但真正签约的只有15.4%。
此外，已签约毕业生平均签约月薪为人民币6507元，较2021年的7395元下降约12%；签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。
