不少建筑行业职场前辈挂在口边「我以前做小职员时候，怎么敢…」，一开始总以为他们只是在发牢骚，怎料当你听到他们说着公司里一些年轻人的工作态度，你就明白他们所说的话，因为今时今日的确有人会忽略了工作应有的态度，先别说迟到、早退的问题，负责的工作或许也只会做「半桶水」，就连面对上司的劝告，他们也有可能态度依旧，让人不禁疑问到底是哪里出问题了？
公司是一个团队工作的地方，而有人聚集的地方自然有不少意见或是非的「交流」，大前提是毕竟在工作的地方，要看待好自己的专业，做好自己的本份，不落其他人的话柄，亦是基本的工作态度。与同事间的相处亦好应该礼貌应对，大家都是公事上需要合作的伙伴，恶言相向甚至无视的态度都不见得有利工作，而作为老板，当然不会花心神去处理不按规矩办事的人，因为他们深信世上没有不能被取代的人。
工作态度甚至比一纸文凭学历及工作专长重要，若然给你一个选择的机会，你大概都会想与一个相处得来的同事一起工作，而非选择跟一个把自己看得很重要，无视其他同事的付出，甚或乎经常需要其他人帮忙「补镬」的人，谁会想花气力去应付一个性格差的人？同一时间，又会有哪一个老板在安排工作的时候，似是服待王子、公主般哄着一个下属？
你的工作态度，决定你是否配得上更好的工作：
#1主动积极，不必等指示办事看过不少建筑人才除了例行工作外，都缺乏主动积极的精神，而只是等待指示才办事。这种消极、被动、轻松、偷闲、过一天算一天就领一天薪水的心态，是极为不当的。如果是这样的话，你对公司每一天的工作贡献与价值是什么呢？公司付你一天的薪水，你又对公司做出了什么贡献呢？要在激烈竞争中突围，就要做得更多、更好、更快、更有效的协助及配合，就能创造出好的业绩来！
#2要有学习与求进步的心态面对职场的激烈竞争，不只是人跟人之间的竞争，企业对企业的竞争更是每天在撕杀，只有每天都用心学习、每天都看得到自己在进步，如此一年365日累积下来，就是一个飞跃另一个山峰的进步，你在自己的专业领域上的工作知识、技能与概念不断提高，才能永远保持职场上的个人竞争力，这些都永远属于自己的东西，别人想偷也偷不走。
#3对待任何工作都用心认真去做面对一个凡事都能用心与认真的下属，上司往往只需一句说话、一个指示、一个安排，就可以放心等待结果回报，这样的下属除了能够得到老板的信赖与好评，甚至亦有望被不断提拔，给予更多工作的机会。
#4要具备礼貌与谦卑的态度做一位职场上班族，绝不能个人英雄主义，这样反而成为你工作上的阻碍，在公司内部除了要有「做事」的能力之外，更要注意学会「做人」，只有「做人、做事」都成功的人才会成为职场上的长胜将军以及获得升职加薪的机会。面对公司职阶比你高，年纪与工龄比你长的前辈应该真诚向他们讨教，尽管他们的学历、能力、品德、人格或领导力未必比你强、比你好，但也不要看不起他们、不尊重他们或与他们平起平做，甚至在他们背后批评指指点点，这些行为都应该避免。面对同事亦应该客气礼貌，抱持着谦虚与谦卑的态度，甚至把成功与成就归功于团队或其他部门的通力合作，对你往后的工作都是百利而无一害。
#5只要用心投入，外行都变内行过去工作看过不少老板或总经理都不是行业的专家，也并不是学那一行的，但事实证明只要你肯用心、专心一致投入某个行业的工作，尽管你原来是外行人，但最后经过一年、三年、五年、十年后，你都必定可以成为这份工作的行家，不需问你的出身，也不必问你读什么科系，只要你努力找时间补足，从每一天的工作中花更多时间及虚心观摩、请教及学习，最后变成你自己的内涵及秘诀！
#6把工作看成是自己的事业这一点倒不是一般人容易做到的，在职场生涯中把任何一项工作或任务，都看作为自己的事业在经营，就好似老板一样去对待你的每个工作，让公司存活下去，让公司更赚钱下去，若然人人都懂得这样想、这样做，公司哪有不成功的道理？老板亦当然很欢迎这样的下属，一起工作的伙伴。因此，「把工作当成是自己的事业」，是成功上班族必备的态度！
#7勇于负责，承担责任一般上班族的缺点，就是怕负责任，怕老板挨骂，想有权力但却不愿担负成败责任，这种人是不可能长期获得晋升。要想升官、晋级、加薪及握有更多资源权力，那么你就要比你的下属、比别人更加勇于负责。面对每日经常出现的竞争及挑战，大家必须学会如何有效且快速的解决掉已出现或即将出现的各种问题，真的是当前在实际工作所感受到最迫切的重要关键点。因此面对问题，解决问题亦是上班族工作态度的关键！
如果想在往后职场工作生涯中，走得顺利一点，走得快一点，并且有理想的薪资、福利及晋升机会，作为在建筑行业职场的你就要好好思考以上7个工作态度的条件，改变调整自己，只要你对自己有信心和决心，并要谨记「改变自己，才能改变一切」，你才会迈向成功的职场生涯！
