员工打算离职换工作时，有哪些行为是老板看在眼里，心知肚明，知道这个员工已经不想待了？ 就像很多外遇的人，以为另一半不知道，殊不知另一半早已经透过日常生活的蛛丝马迹发现你已经变心的证据；职场的主管也是如此，毕竟天天八到十小时的相处，员工哪些行为开始变调，其实主管都看在眼里。 根据报导，员工打算离职换工作时，有哪些行为是老板看在眼里，心知肚明，知道这个员工已经不想待了？ 首先，最容易透露你的变心动作，当然是首推招聘或社交招聘网站了，尤其是你的社交网站也加主管为朋友，而你又没有做好隐私权设定的话，你在社交网站对朋友发出找工作的信息或是在求职的社交网站时积极发出找工作需求时，你的主管当然也看到了。 其次，当你在人力网站上寻找新工作时，你也应该要想想，你公司的主管可能也正在招人，尤其如果你换工作还是寻找同样的领域，而这个领域的工作机会本来就不多的话，等于是一个小池塘大家都在抢人才，你的主管当然也在那块池塘里找人才，那么他就更容易在人力资源网站上看到你所投递的简历了。 第三，就是你在公司接电话的习惯改变了，换句话说，你开始经常用手机讲电话，明明你的办公桌上就有一支电话了，但是你却选择打私人手机；还有就是讲私人电话的时间变多，最明显的动作就是每次一接到手机就急着往外冲，看在主管眼中，成为非常可疑的外遇行为（虽然有的人接到手机就往外冲的原因其实都很简单，那就是家人打电话来了，不想在办公室讲给大家听） 最后，就是在工作上的态度上，你忽然变得沉默，开会不再爱发表意见，而且不再跟主管谈未来在工作上的想法，看在主管的眼里，他也发现这个异常的状况了（当然，也会有白目的主管以为，经过他调教多年，你终于变得听话了） 以上四大打算跟别的工作发生外遇的警讯，不知道大家在换工作时是否有发生过，如果有的话，其实，别以为主管不知道，可能他也已经早你一步，正悄悄地在外招聘跟你相同职务的新人了。
