企业在选择人才的同时，求职者都在选择工作。在寻找工作时，不少求职者重视公司的薪酬福利、发展前景，亦有人重视职场文化、雇主与雇员间的关系等。相信没有员工希望遇上一个太苛刻，甚至事事刁难下属的上司，想知道未来上司是否过于挑剔，留意面试期间的3个信号： 1、面试官迟到而没有表示歉意 在职场上，会议超时或会见客户后遇上交通堵塞，因而无法准时处理下一个工作是十分普遍的事。如果你的面试官没有在约定的时间到达，在你待等一段时间后才悠然出现，在整个面试过程中亦没有就迟到表示歉意，这或许反映对方是一个以自我为中心的人，不顾他人感受，并事事要求员工配合自己。 2、你感到对方管太多 一个管太多的管理层往往都是完美主义者，他们希望拥有每件小事和大事的控制权，令人感到十分苛刻。如果你的面试官不停强调自己和团队A和团队B有着多密切的关系，而且他参与的工作听起来远比一个监督职位的人更多，这可能是一个警告信号，说明对方喜欢「微观管理」，管遍办公室大小事，甚至小至办公室设备坏了都要亲自监督，这种喜欢掌控一切的性格代表他自视过高，亦不信任下属。 3、面试期间频频看手机 在短短十多分钟的面试过程中，如果面试官仍然频频查看手机，甚至回复电子邮件和短信，这除了是不礼貌的行为，亦反映对方的工作十分繁忙，甚至会期望员工像他一样，无时无刻作出响应。
