求职第一关，先抢面试机会，但如何利用简历成功抢下面试入场券？筑聘网小编分析，高达4成的自我介绍不到30字，三言两语很难呈现个人特色；3成1未附照片，将降低企业主继续阅读的意愿；逾8成未考取任何证照、未附作品集。 小编建议，将履历分为「精华、升级、超值」三大区块，在「精华区」用自传和职务描述展现自我和企图心，在「升级区」用关键证照和优秀作品拉大领先差距，在「加值区」用弹性上工和语文能力以小搏大，加强胜算。 ◎「精华区」：自我介绍完整秀自己叙述职务展企图 筑聘网近日进行求职者履历总体检，分析最近一年有更新简历，且寻找全职工作的简历内容是否完整。 结果显示，逾8成的求职者会写自我介绍，但有4成的中文自传不到30字。，字数太少将无法让企业主完整了解求职者背景，建议「质量兼具」，依「学历、经历、个性」分段切入，清楚而明确向企业传达「我就是你要的人」 。 自我旬绍之外，可别小看「希望职务叙述」！有经验的主管借此判断求职者是否先做功课，还是只想「一招走天下」，用一张简历应聘各类工作；由于「自传」和「希望职务叙述」同属开放填写区，可视为履历「含金量」最高的栏位，求职者不妨参考企业开出的招聘条件，适度写入招聘条件所提的「关键字」，一旦企业主用关键字搜寻人才，将增加履历曝光机会。 ◎「升级区」：善**照附加作品摘下梦想职位空缺 求职者若想摘下这些梦想职全空缺，「证照」将是关键！然而，高达8成2的求职者并未填写拥有任何证照，小编鼓励年轻人盘点证照张数，即便是常见的语言和电脑证照，也能让简历升级；若实在没有证照，则应把握「时间、脑力、体力」的优势，尽早考取梦想职务所需的「关键」证照，不只扭转缺乏工作经历的劣势，更是日后谈薪的利器。 同样能让简历升值的还有「作品集」！但仅有1成5的简历附上作品，多半应聘传播建筑设计、销售和文字工作的求职者。小编建议，作品集的制作原则为「实景画面搭配文字或数字说明」，在设计作品或活动成果照片之外，附加相关新闻影音档或截图，并以文字和数字说明活动预算、参与人数、曝光成果等效果，呈现自身专业。 ◎「超值区」：电脑语文驾照小兵立大功 相较于「精华区」与「升级区」需要仔细雕琢、长期耕耘，简历表栏位仍有看似平常、却能小兵立大功的「超值区」！小编举例，Excel、 Power Point等电脑技能、以及英语能力看似平常，但已是不分职务的企业主都会检视的项目，然而，却有4成的求职者未填写电脑技能，2成7求职者外语能力留白，若求职者将这些技能视为理所当然，可能错失表现机会。 也有4成3的求职者没有填写「希望上班时段」，其中，以应聘操作机械设计、消防员者居大宗。小编说，维修、保安、建筑设计、以及客服等工作，经常需要「非日班」弹性到工，求职者若在履历表中勾选「可接受轮班、晚班、大夜班」，将能提高找工作机会；而结构工程师、建造师、监理工程师等职务经常需要外出，求职者若有驾照或交通工具，也可主动注明。
