【检讨面试的表现】 趁着印象还深刻的时候，仔细回想关于这次面试的种种吧！ 你是否准时到达？ 有否带齐文件资料？ 面试前做许多准备，对应征的公司已大略了解？ 服装仪容整齐、得体？ 身体语言运用得宜？没有出现习惯性小动作？ 谈论内容与履历表上符合？ 每个问题思考花了10秒以内、而回答问题时间也控制在20秒至两分钟之间？ 所举的例子足以证明自己的能力？ 把握机会谈论你的优点、专长、工作及社团经验了吗？ 不过于谦虚、害怕，自己信心显得十分充足吗？ 姿态不会摆得过高，态度是否合宜？ 回答的内容有表达出重点了吗？ 回答得不理想或说错了，有再作补充说明吗？ 与主试者花很多时间谈论工作事务内容、气氛和谐吗？ 面试官对你的回答有显示出任何兴趣吗？对你有评论吗？ 过程中，对自己的能力、经验或成果作了确实的回覆吗？ 微笑有挂在脸上吗？「你好！」、「请」、「谢谢」、「再见」等礼貌词有没有常挂嘴边？
满意自己的回答内容及整体表现吗？ 确实做好上面的检讨评量表，仔细研究「是」与「否」的好坏比例，就不难知道你面试的表现了。而不管满不满意自己的表现，觉得应该可以更好的地方一定要记住，并寻求改进，因为你不会一辈子只参加这一次面试。 【撰写感谢函】 在第一时间检讨了面试表现后，接下来便是写一封感谢函或谢卡，把握最后一次加分的机会。一般来说，面试后会尽快撰写感谢函并寄出的人不多，因此如果你有做到这点的话，应征企业肯定会对你留下深刻印象的。 感谢信的内容包括： 感谢某主考官给你面试的机会。 大略提一下你自己，以及那天面试的情形。 表达你极需要他的任何意见与讯息。 再次提及你的能力、特质、经验和专业技术。 最后说明这工作多么适合你，你对此职位多么有兴趣，非常希望能为公司服务。亦即：强调求职的诚意、录取的欲望。 祝福的话语。 记得哦！无论信函、小卡片或电子邮件都可以，尽快寄出就对了，因为忙碌的面试官记忆是很短暂的，在他决定录用谁之前，一定要让他看到你的诚意，加强你与众不同的印象，这可是最后必须把握的机会，即使最后没被录用，你还是能藉由每次的面试更了解自己，让自己能不断进步。
