不同年龄层、不同社会历练的求职者，有刚毕业、刚退伍的社会新人；正在考虑「转职」找寻「伯乐」的求职者，部分求职者进入「面试」这一关，常会犯一些缺失，有时遇到一些易见微知著、从小细节推论大方向的主管，便容易铩羽而归无功而返。 这篇文章要分享一些实际发生的案例以及该注意之处，以减少意外之事发生，将成功机率最大化！ 一、书面资料 幕僚人员或是间接人员在面试当天，可携带自己制作的个人化简历，以及具加分作用的证照、过往功绩、或是论文（专题）佐证，说服人事主管自己具备此职务需要的能力条件。一般而言面试者应该非常重视这些资料，会用心准备，但笔者常看到前来参加面试的人员，无论学历高低、名校与否，10位之中有8位仅以钉书机打钉左上角；或是影印的证照太小或是模糊不清，人事主管拿在手，心里总是不踏实，直觉认为你不够用心不够认真看待这次面试，那么也就无需录取了。 基本上，若是有携带资料要让主管参阅，应该要以「呈交报告」的方式处理，以单边资料夹装好，更好的是放上该公司的LOGO当封面，封底则是自己毕业学校的校徽加强主管印象，也能倍感尊重。 二、礼貌的态度 礼貌是基本态度，众人皆知。但是笔者常看到求职者吊儿锒铛地进公司面试，以一副「我很厉害」、「我只是来看看」的表情、态度面对单位主管。很多人认为自己郁郁不得志无法一展长才，殊不知就是因为这样傲气冲天的态度导致的结果。 笔者真的遇过一名应聘建筑工程师的面试者，数小时的面试过程，脸上就写着「我不屑」，认为写测验，没意义；面试问答，很烦人。就算你是高等学府毕业，主管也会考量日后你进公司是否也是一样的工作态度？对工作挑剔，配合度低？所以，彬彬有礼能让你离成功更近。 三、适当地打扮 笔者在先前的文章曾提到，无论男生女生，都应当有适宜的穿着适宜的打扮。长发飘逸、油头满面，都是扣分项目之一；穿着夏威夷样式的花俏衬衫、或是过于暴露露胸露臀，都会造成反效果。坊间有相当多书籍或是杂志都有面试穿着这方面的专题与报导，求职者可先搜寻资料，找出适合自己的衣着打扮，整洁、干净，为自己加分。 四、事先了解 针对要面试的公司、产业，以及工作内容，都应先有基本了解，主管大多会认为你相当有心，在应答对谈中，你也能回答正确的内容，无疑是大大加分。 除此之外，当天前往面试地点的交通方式以及交通工具都需要事先规划并查询交通时间；若是自行开车也需先了解前往的路线避免迷路、迟到，也才能从容不迫应试。 五、家人「适当地」陪同 家人陪同有时是发生在刚踏入职场、没有工作经验的求职者，有时是因为交通往返因素需要家人接送，基本上主管都能体谅，但是「过度的」关心则就适得其反，反而错失了这次机会，得不偿失。 筑聘网小编曾接触过一名员工介绍的求职者，家人也曾在公司任职过，但是当天该名求职者的家人坚持一路陪同考试陪同面试，这样的状况，就是「过度」。毕竟，以后进入职场工作，你只能单枪匹马上任，你无法让家人一起上班一起在工作岗位，总是必须单独面对、处理工作上所有事务，过度插手干涉，结果更是不得所愿，这点真的需要注意。 「魔鬼藏在细节里」，有时不经意或是习惯性的做事风格与方式，反而会是致命的一击。当自己对未来充满着想像、满心期待的终于进到梦寐以求的公司进行面试，一举一动都是非常重要。祝福您，一帆风顺求职必胜！
