在进行面试的过程中，总是绕不开职业规划这个话题，当面试问职业规划问题怎么回答，很多的人都不知道怎么回答，会非常的纠结，如果说得太踏实苦干，可能面试官会觉得你没什么上进心，如果说的太过于高调，那么又会被怀疑作作，所以面对职业规划这个问题，确实是难到了很多的面试者。
当企业在面试时候问你的职业固话，并不是想要了解你的真实想法，伟大理想和愿景。举个例子，你有打算出国留学的打算，想两年后出国，如果你面试的时候，如实回答：我想先找个工作积累经验，一两年后就出国留学。那么相信我这类人，不可能会找到好工作，绝对会被拒绝。原因很简单，不稳定，心思明显不在工作上，这种人谁会要呢。
HR问你职业规划，主要是想了解这几点：
你对自我的认知定位如何；
你对这个职位的认知如何；
你对这家公司的认知如何；
你的求职态度是否真诚。
这四点，是这个问题潜在目的，而好的回答，一定要这四点都涵盖。
明确这些后，就会很好回答了。
接下来就看情况而答了，如果你能力强，就重点强调，你能给公司带来什么。如果你能力不强，就说这个职位能让你学到什么，然后你能个公司带来什么。总之主题就是你能给公司带来什么。
简而言之，当面试的时候问道职业规划这个问题的时候，你一定要抓住这两点，自己要会实现调查思考；自己能够为公司创造什么价值，你可以说一年之内怎样，两到三年又怎样，五年之后又是怎样，听了小编的讲解，你是不是就不会在为这个问题而感到头疼了。
