职场沟通技巧是一门高深的学问，也是展现我们EQ高低的方法。有说话技巧的人，一开口就赢在起跑线;而不懂善用说话技巧的人，不管做再多努力，也很难获得老板同事们的青睐，那么如何和老板沟通呢？因此，除了专业能力外，会说话能让我们有良好的职场人际关系、做事自然事半功倍，也决定着我们在职场上所能达到的高度。
1.化繁为简的能力
不知道大家有没有看过网红谷阿莫的「x分钟电影」系列短片?他「化繁为简」的能力，就是当今不可或缺的职场沟通技巧!一般CEO们，永远是吃饭最快、讲话最简短，更没有时间听下属把事情的来龙去脉、前因后果像流水帐汇报完，最后却抓不到重点。我们应该学习谷阿莫，一开始就讲主旨，最好能注明时间(例如，我要用10分钟的时间说明明天给客户的提案)，然后试图浓缩成100字以内的描述，最后做出自己的结论与建议。
2.善用「倒金字塔说话术」
老板最怕听到又臭又长的报告，因此，和老板说话时，要善用「倒金字塔说话术」，也就是，在第一时间就说出结论，次要的内容放在后面加以补充，同时在话语中适时加入数据、统计、比较或个人经验补强，会让所说的话更具真实性和说服力。
3.沟通前先做好准备
在争分夺秒的职场内生存，除了应变快、还要准备充足。如果和老板说话时支支吾吾、一问三不知，那肯定是对自己的准备不到位，心里没底，这不但是浪费老板时间，更是对自己的不尊重。因此，在沟通前，务必要收集所有资讯，才能顺利沟通，赢得老板的支持。
4.切忌用3C
千万不要在和老板谈话时用3C回覆：批评、责难及抱怨。批评和责难会伤害到团体的荣誉心与重要感，而不断的抱怨却没有建设性的建议，只会让老板感受到你消极的态度，这都不是老板所乐见的好员工。
5.不吝啬赞美
中国式管理习惯用责难代替赞美，其实在批评错误前，若能给下属正面的赞美与肯定，反倒能让他们保持开放的态度，接受负面的指教，也能对工作继续保有热情。身为一个主管，如果能把错误揽在自己身上，功劳都留给属下，时时刻刻感谢并表扬属下的付出，那么，属下必然会尽心尽力的工作下去!
虽然在和同事和老板说话时，可以运用不同的说话技巧，以改善职场人际关系，甚至让我们在通往成功的路上顺风顺水，但最重要的还是要让别人感受到你的真诚，让自己说的话就是自己相信的事，否则不管话说得再动听，也无法打动别人。语言不只是作为我们在职场沟通的工具，更是一门艺术。如何掌握职场沟通技巧，改善职场人际关系，是我们要花心思去思考和学习的课题。
