有面试过的人都知道，在面试的最后，面试官通常都会问你一条问题：你有没有问题想问?此时，这类面试问题千万不要答没有，因为问对了问题，你见得成功的机会会大增，所以就在这里教你五个应问问题!
1. 要做好这些工作，有什么技能是需要的?这条问题显示出你是个主动学习的人，面试官会觉得你一旦受聘，就会先学习这些技能，会为未来的工作做好准备，这样勤奋的人，哪有上司不喜叹呢?
2. 请问一起合作的团队是怎样的?很多时，工作都需要与人合作，所以如果你问这条问题，面试官会觉得你对团队有好奇心和关心。你可从这条问题中回应你是个以团队为重心来思考的人，并可为团队解决难题，令人想与你共事
3.我觉得这工作的部分很有趣，可以多说一点吗?面试官可能会对这条问题觉得惊喜，并且会觉得你至少喜欢这份工作，自然会相对有心去做，求职成功率会自然增加!
4. 之前的员工是怎样做到最好的?这条问题表达到你想进步，成为下一个好的员工，更会觉得你积极学习的人，定必对你好感度增加，因为没有人想聘请一个懒懒散散的员工!
5. 这个职位可以怎样协助公司的未来发展?通常求职者问的问题都是倾向关于自己的，但这条问题令人觉得你看得比较宏观，会想到公司的未来发展来做出相应的帮助，会觉得你是个远视的人!
