正值求职旺季，职场新人参加就业招聘会，不但能更了解职务内容，事先准备好简历，职场新人求职有备而来，现场投递争取理想工作更是当务之急，但如何在众多简历中脱颖而出，已成为职场新人踏入职场的第一堂必修课。根据网上调查显示，新人平均需投递约24封简历，才能找到第一份全职工作，比一般转职上班族高出1倍，显见新人撰写简历技巧不足。
小编表示，企业面试官审视众多简历，通常每一份用不到一分钟的时间筛选，想要在黄金60秒内透过简历精准销售自己，应随应聘产业与职务的不同制作客制化简历，内容除简洁扼要外，还需突显个人特色，如担任社团干部经验、专案成果，强调从中获得的能力与经验，辅以实例说明，并且强化对应职务所需特质，尤其必须将以往表现量化，让面试官一目瞭然，唯有成果导向才能深入人心，赢得面试机会。
另外，新人的求职服仪也是企业所重视的一环，调查显示，超过8成6的企业重视求职者的服仪。
小编提醒，职场新人也切勿穿着拖鞋、凉鞋，以邋遢妆容出席就业招聘会，建议求职者可先了解应试产业特质，参考企业制服、员工穿着，来打理应试服仪。如金融保险业则需稳重正式、文创产业着重个人特色、销售业强调时尚流行，掌握这些大塬则，以适合办公场域的服仪出席，更能得到面试官的青睐，若无从得知产业或企业对服仪的偏好，则以保守稳建为佳，打造准备好了的形象出席，更能为自己加分。
