在先前的文章中我们讨论了面试中第一印象的重要性，并给出三条建议。在本文中，华德士总经理John Winter会继续谈论你能通过哪些方法最大化面试的成功机会，并获得良好的职场开端。
将每个人视为面试官对待
John说：我从一个人事经理那里听过一个故事。 当时有人站在他们的楼外，勐烈地抽烟，还在电话里大声地抱怨面试时间太早，并表示自己没必要来这里——这个聒噪的抱怨者就是他要面试的候选人。 这真不是个良好的开端!
你应该确保自己对面试过程中碰到的每一个人都礼貌友好。 从和前台接待打招呼，到和你共乘电梯的人，再到你穿过开放式办公室前往面试的会议室——这些过程中你都有可能和未来雇主进行接触。
同事们通常会在事后交流对来访者的印象，所以你希望接触的每个人都认为你亲切友好。
一开始就要传达资讯
你可以准备两三个要点，来展示出你可以为公司提供什么，以及你希望获得什么、
例如：
1. 我准备好迎接管理团队的挑战
2.我既有合规经验，也有专业技术知识
3. 在我的职业生涯中，我逐步掌握了诸多的数位化转型技能
这是三个你希望面试官能记住的要点。 所以你需要试着自然地显示出你具有这些特质，并从最开始的几分钟就这么做。同样重要的是，你应当准备一些答案来应对面试开始时的常见问题，比如：
1. 你为什么想得到这份工作
2. 你如何理解这份工作涉及的内容
小贴士
作为总结，以下建议可以帮助你在面试中有一个良好的开端
1. 从离家开始就保持专业
2. 对遇到的每个人礼貌友好
3. 用肢体语言表现出你投入而热情
4. 穿衣风格符合你所面试企业的要求
