工作一成不变、想要转换跑道吗?其实，不管是原本有转职计画却被疫情打乱，又或是因疫情打击被迫转换跑道的人，在今年这段非常时期，冲动提离职是不好的，多数人对于新工作都抱有一种既期待又害怕的心情。不过，若你真的还是有想递出辞呈的冲动，又该抱持哪些和往日转换跑道不同的心态呢?或许你可以先问问自己以下的这4个问题。
问题一、究竟是不喜欢现在正在做的工作?还是能力不足呢?
事实上，多数人对于转换跑道、换新工作都会有无限美好的想像，认为只要脱离当下不快乐的工作环境，人生就能有180度大转变。然而，当你在冲动情况下提离职，往往容易会在原岗位上错失良好的机会或是跳入更不适合自己的领域。
虽然长时间待在同一个变动不大的工作环境，多少一定会发生一些抱怨、厌倦的情况，但当你开始起了想转换跑道的念头时，其实更应该问自己是不喜欢这份工作的哪里呢?也许是你不喜欢每天一直做key in资料的重复工作，想开始动手写企划;但或许其实是你的文案能力还不足以争取到写专案企划的工作。因此，这时的你，不妨还是先静下心来好好想一想，该怎么帮自己累积专业能力，等到你都做好了万全的转职準备，也有可能是新工作主动上门来找你。 问题二、这份工作真的学不到东西了吗?能不能再给自己最后一次机会?
不少社会新人为求快速累积经验、薪资，常常一份工作做不到半年、一年，就认为自己已经学不到东西了，想转换工作跑道。然而，当你因过度频繁地换工作变成职场跳跳族，反而更容易被企业主贴上不稳定的标签，甚至成为公司的拒绝往来户。
因此，如果真的想转换跑道，建议还先花点时间盘点自己目前的工作状况与未来发展的方向，扪心自问我真的都学到东西了吗?还是仍有其他可以再钻研的地方?或许经过你审慎思考后，也能更清楚自己到底想要什么工作、适合什么工作。
问题三、转换跑道到新工作，生活就一定会不一样吗?
就如上述提到的，每个人对于转换跑道到新工作永远都有美好的想像，比如你看到同侪进入高科技业、金融业等较高薪的产业，拥有光鲜亮丽的头衔、待遇，也想跟着转行，但事实上在这些产业任职的人也有许多对工作的抱怨和不满。
换言之，无论你跳槽到哪个产业，每份工作都存在着一些需要面对的挑战，旧的问题也有可能会在新环境裡再次出现。因此，当你决定要离开原来的工作时，要留意的功课，并不是下一份工作可能会有多好，而是新工作的性质和必备的技能，是不是和自己的能力相符合。
问题四、你已经做好转职后能成即战力的准备吗?
最后，回归到最现实的问题，当你想跳脱舒适圈、转换跑道到不同产业时，若以企业主的角度而言，面试官一定都急着想找到可以立即上手的即战力，而非还需要一段时间培养的新人。
因此，当你下定决心要转换跑道时，也请先评估自己在新岗位的即战力，以及能快速学习上手的时间大概要多久?过去有哪些优势可以持续应用?否则若你未能处理好当前的危机，就贸然转换跑道，很有可能只是踏进另一个泥坑里而已。
职涯规划导师凯西.卡普里诺(Kathy Caprino)曾说过：若是还没找到下份工作可别太任性，更千万别抱着逃跑的心理，否则之后面临的痛苦可能会比现在还多。尤其在这段人力市场僧多粥少的非常时期，小编也建议想转换跑道的求职朋友们，尽量多听多看、累积足够的资本，理清自己真正想换工作的塬因，才能成功让危机转成自我实践的契机。
