6月结束之后即将进入大学毕业季及暑假打工潮，对于工作的憧憬及幻想，都容易让大学生落入诈骗的圈套中,提防求职诈骗，往年都会发生许多求职诈骗的新闻，看准毕业新人及大学生，对求职环境尚不熟悉，透过话术、手法诱骗求职者，进行非法行为或规避劳动法。
根据2019年统计数据来看，大学毕业生平均薪资为6500元，硕士毕业生平均薪资为8000元，
因此应聘职位对于过高的薪资，都应该特别小心，仔细查看工作内容，若工作内容过于简短，却给出高薪资，就有可能有问题。
◆聘才广告未註明公司名称、地址、电话及联络人。
公开资讯太少，想多了解公司内容，却发现公司没有网站，也查不到营业登记证，就像 根本不存在一样。
◆ 公司对于应聘的人才常无资格与条件限制或广告标明夸张的薪资、福利条件。
打着无经验领高薪，当日现领高薪，无工作压力，工作轻鬆，有那么好的工作， 大家都抢着去，还需要应聘人才?
◆ 应聘低门槛好头衔，如储备干部、高级专员却无经验…等亮丽头衔的职缺时需要详细考虑。
没能力没经验，就想越级打怪吗?嘿，醒醒!哪有这么好康的事。什么都不会，还是慢慢稳扎稳 打，选择符合自己工作经验的职务。
◆ 虾咪!还没赚钱，就要先给钱?
公司要求预缴保证金、训练费、材料费，缴交任何费用，都应该提高警觉，深思熟虑。
◆ 要求提供存摺、金融卡密码，不然没薪水?
薪资转帐仅需要提供存折正反面影本即可，提供存折、金融卡，极有可能被有心人士利用。
◆ 基本时薪/月薪低于法定薪资，共体时艰都是假的!
目前法定基本时薪为158元，基本月薪为23,800元，任何理由都不可低于基本薪资，拒绝当冤大头，自己权益自己保护。
◆ 我们小公司，所以不用保劳保
现行法令规定，4人(含)以下不需要投保，但强制参加就业保险及养老保险。
◆ 不随便签署文件
看不懂不知道别乱签名，公司如有提供工作条约或员工守则， 都需看清楚条约的说明事项，若有不清楚都应该提出询问。
以上都是较常遇到的情况，若在求职过程中，感到不愉快不舒服，请记得保护自身的安全及权益， 有相关疑虑请拨打劳动局申诉谘询专线
现在网路时代，大多数求职者在面试前，都会上网搜寻公司评价，筑招网就有求职经验谈的平台，内有多达数千家的厂商求职经验，欢迎在面试前去筑招网搜搜看你要的公司面试经过，才能知己知彼百战百胜!
