2020年碰上新型冠状病毒病，各大专院校校园招聘活动也因防疫政策暂停举办，对应届毕业生来说，少了与企业面对面的机会，面临职场新人求职陷阻碍，也无法了解现下求职市场需求，在求职上先受到了阻碍;企业也在这次疫情中受到影响，部分厂商因营运状况不佳营收减少，对于人才晋用的意愿也降低。
到底，应届毕业生该如何在这波疫情中突破求职困境呢?疫情使得求才职缺变少，造成僧多粥少的状况，该怎么办?那就提升自己的竞争力吧!让你的简历表在求职人海中，除了学历外，更能符合企业的需求。
求职第一关通过了学历的筛选后，自身的竞争力很重要，而哪些又是可以为你职场加分的竞争力呢?
抗压性 – 很多人都听过「草莓族」「水蜜桃族」，这些称号并不是凭空而来，部分年轻求职者在职场上面对挫折很容易煺缩放弃，但现下也有很多年轻人是「越挫越勇」，就是不想输、更不想被看不起。
企图心 – 在面试过程中，很常被问到「未来3年你有什么计画?」，这个问题说简单也不简单，说难了好像又有点太浮夸了。这个问题面试官主要是希望可以听到未来在职场上你是否有其他的规画，是否可以交派更多的责任与任务给你，此时只要在回答的过程中，表明未来希望可以多方面的学习及参与公司的各项项目，让主管知道你虚心学习，并勇于尝试。
过去面试求职者曾经遇过以下：
案例1 求职者：我想应聘这份工作，因为想到大公司比较稳定
案例2 求职者应聘设计：未来3年?想要开一间自己的小餐厅，因此想来这里工作存钱
平易近人的沟通 – 专业用语可以展现出你的个人专业，但进入职场后，很多时候需要跨部门沟通，你需要的不是搬弄自己的学问，而是将你的专业翻译成让人容易理解，且平易近人的词句，这才能在部门间保持更有效的沟通。
案例1 面试过程，询问求职者对线上活动有什么想法，求职者回答：我觉得没有很好耶，我以前在学校做的XXX跟XXX活动比较好耶
面试官：那成效状况呢?
求职者：还可以(笑)
在面试的过程中，无需表现自己懂很多、会很多，毕竟面试官可能在这个领域中钻研很久，有时候多说多错，反而会露出破绽，适时的收放才会让人觉得你是能察言观色的人。
自信的表达 – 很多求职者在面试的过程中，很容易紧张、结巴，一来面试的表现一定不好，二来面试官对于你回答的内容会保持怀疑的态度，是不是求职者对于这个回覆也不是很确定。
那要如何不结巴并有自信的表达呢?除了面试前对简历及作品集内容重新整理准备，在面试中试着放慢说话的速度，缓慢的语速可以帮助你思考，更不会词不达意，也可以让面试官听清楚自己的重点，慢慢讲的当下，你的表情会显得更自然且更有信心些。
最后，要跟各位职场新人说说：今年的你们真的很辛苦，在最后一学期，少了盛大欢乐的毕业典礼，少了跟朋友去海外毕业旅行的机会，真的希望你们不要气馁!因为未来会有更多打击你们的机会，工作上也会遇到打击着你，给你挫折、伤心的事情，记得千万不要迷失了自己，我们得去面对、得去击退它，这样才能成会长大。
求职过程不会一帆风顺，面对求职无声卡千万不要得失心太重，重新审视过去面试的过程，是否有可以调整的地方，求职的简历自我介绍是不是没办法展现自己的能力及实力。再来，就是重新打起精神迎接下一次的面试!
