面试中出色表现的重要性毋容置疑，然而在竞争激烈的技术职业市场，只有从面试的人群中脱颖而出才能获得理想职位。我们的技术招聘资深经理陈蕴琦就此给出了一些实用的面试技巧：
1. 注意细节
虽然这听起来人尽皆知，但许多有资质的技术专业人士都因为糟糕的简历而没能应聘成功。 注意，第一印象通常会长期留存，所以在寄出简历前应当多次进行校对并让其他人过目。 需要留心的地方包括拼写和语法、资讯格式的准确性，务必剔除无用资讯，让你的主要技能及经历更加醒目。
2. 修饰你的简历以符合该职位
对雇主来说，找到一份群发给诸多企业的简历并不难。 招聘经理想要知道的是你为什么希望为他们工作，他们希望能在简历和介绍信中找到答案。 要在应聘者中脱颖而出，你需要让简历凸显出个人风格，提及你符合企业文化的特性和兴趣，以及资质、技能和成就。 你应尽可能确保简历足够简洁且与职位紧密相关。 想像你获得这个职位后能创造哪些价值。 例子包括节约成本或是业务合伙人技能。
3. 明智地选择招聘顾问
招聘经理想要知道的是你为什么希望为他们工作，他们也希望能在简历和介绍信中找到答案。当谈及职位时，招聘顾问在业内通常人脉很广。 然而，并非所有人都是如此。 和专业技术行业招聘顾问合作能让你接触到更多合适的雇主。 从第一天就和他们建立开诚佈公且积极回应的关係可以让你时刻获取关于市场上就业机会的最新消息。
4. 线上档案的专业性
在招聘领域中，社交媒体扮演了有史以来最重要的角色——所以你需要确保你的线上档案符合你所寻找的职位。你的专业社交媒体档案应当是简历的延伸，也需要你投入精力、更新和注意力来确保你能给人留下正确的第一印象。 同样地，专业社交媒体网路也是你展示个人经历和与其他志同道合的专业人士相连接的绝佳途径。
5. 做好准备
为面试做好准备不仅能帮你获得理想工作，也能让你更好地了解在职时会经历的事。对你正希望面试的企业进行足够调查不仅能让你成功地准备面试，也能让你思考这份工作是否确实适合你，您可以参考我们关于面试前如何调查了解公司的指南。
6. 人脉、人脉、人脉
你有没有听到过这样的说法：这与你身怀多少才干无关，重要的是你认识谁? 技术行业一直在发展，这一领域也催生了许多职业人际网路。你应该尽可能通过会议、职业社交媒体群组、专家招聘者以及和校友会联系融入其中。这些都是我们身边建立人脉的机会，而你越融入其中，也就越能向未来雇主证明你充满激情、投入事业。
