2020年遭新冠肺炎突袭，各国为了降低传染率，更发布外出禁令，中国虽然疫情控制很好，但是很多人在年初的时候也经历了远程办公。在找工作的小伙伴，面对视频面试应该如何面对?小编整理了三个3个面试技巧提升通过几率!
视频面试最核心的技能包含3 点：沟通、效率和时间管理。北卡罗来纳州立大学的职涯发展主任 Amanda Bates 提到，面试者应强调这3 大技能于疫情下的实际场境，并且指出远程工作碰到的挑战与如何解决。
1.顺畅的沟通技能
无法面对面也能顺畅沟通，远程办公打破过往各行业的沟通方式。工作时，你再也不能一有问题就走到对方位置询问，你只能拨通电话进行问题咨询或者微信群里实时群语音沟通。这意味着远程办公势必刺激出更多有创意的沟通技巧。远程办公也得强化自身了解对方需求的速度，并顺畅传达自身的意思。
用线上会议、电话沟通挑战很大，却也能形塑出一个吸睛的故事。求职者可以阐述自己如何解决远程沟通问题，分析思路与策略，展示自己分析、解决问题与沟通的能力。于此同时，求职者也要注意到除了口语沟通，文字阐释能力也是远程办公的一大沟通亮点。毕竟沟通能力是每份工作最能分出人才的一道槛。
2. 解决问题的效率(无论何时何地)
远程办公通常发生在家中，而有家室的员工不仅要处理工作事务，说不定还得解小孩的种种问题。如何在多项专案(包含家中发生的任何事)中有效率获得产值，将成为面试者或主管判断员工加薪的一大标准 。
小编建议，求职者可以说明自己远程办公时的工作节奏，并且如何管理每日发生的问题，以及怎么分离工作生活与私生活。最重要的是，求职者应特别凸显自己已具备无论身在何处都能顺利解决工作挑战的能力，而疫情下的远程办公就是一个活生生的最佳范例。
3.时间管理能力
阐述在远程工作的环境下，时间管理非常困难，因为如上所述，员工身边会出现平时不会发生在公司的问题，例如照顾小孩等。但这种特别的状况就是能力加分的重要推手。
思考如何做好每日规划，并高效处理工作与私生活上的挑战。在家工作的时间挑战有哪些，你又是如何解决的?很多时候我们没有发现自己早已练就一套远程办公的技能，直到我们真的列出来。
疫情使得全球经济下滑，找工作也变得越趋困难。然而，亮眼的人才与技能还是会被看见，而怎么脱颖而出就是你的工作了。
