你可以讨人厌，但不该难相处，除非你有让别人一定要忍受你的条件。好相处是什么意思?没有人有义务忍受你和包容你，除非你对他们有不得不的特殊或利用价值。白话文就是：除非你是天才，不然别人为何要忍受你?
职场其实就是一个大型的人际互动场，难得有工作你可以完全不需要跟人互动、完全不需要跟人合作;在职场中除了专业，人际关系可能就是最重要的事情了。
但到底好相处是什么意思?难道我们在职场中就得压抑自己来配合别人吗?答案绝对是NO!
在职场中也因为人太多，为了要被别人记得，就不能失去自己的特色;再说工作占据人生很长的时间，怎么可能长期压抑自我?
1.好相处指的不是好配合、好妥协、处处迎合他人，那是滥好人不是好相处。
2.好相处指的是要让人知道怎么跟你相处!
3.好相处指的是要让人知道怎么跟你相处!
4.好相处指的是要让人知道怎么跟你相处!
5.讲白一点就是你要容易被使用
6.工作就是一个相互使用的环境。
大家扮演各自的角色，提供各自的专业，相互使用彼此来创造结果。所以就像我们使用新的app、买新的家电，有些就是很好用，而有些则是难用到爆。
好用有哪些特点?
最基本的两个：好预测(有一致性)、会提供回馈
就像按钮就是要按、旋钮就是要转，而且规则一样，同一个地方上次是按钮下一次不会变成旋钮，这就是有一致性、好预测：按下去有没有按成功?转了是否有出现对应的效果?让你知道感受的到，例如按下去会震动，转了立刻有出现对应的数值变化，这就是提供回馈。
回到做人上，你是否具有一致性?还是前后不一又阴晴不定?你是否会提供回馈?还是闷不吭声啥都不说?
人有百百种，你讨这些人喜欢也许就讨其他人厌，讨人喜欢与否太受到环境因素影响，我觉得不需要刻意去追求讨人喜欢。应该说讨人喜欢是一个结果，当你成功打造出适合你的环境、人际圈，在那里面你自然会讨人喜欢。
但如果一开始就刻意追求讨人喜欢，假使环境不对，那确实很有可能会歪掉、会失去自我、失去步调，这样就有点得不偿失。
但职场就是一个相互使用的人际场，所以你就应该要好用!
很难用的东西，除非你有让人一定要用的条件，例如网路报税就是只能用那套国家提供的报税软体，不然就没人会想要用。
而难相处就会让你很难用，做一个好相处的人，但不是滥好人。
这个标题就是这篇文的结论，好相处指的不是压抑自我迎合他人，而是让别人知道怎么跟你相处：
建立预期、维持一致性、提供回馈，这就像是给他人一本你的使用说明书。
当别人知道怎么使用你，怎样你会开心、怎样你会生气、怎样跟你沟通、怎样跟你共事，那你就会很好用，这样就是我认为的好相处。
