第一份工作干多久合适?各有各的答案，小编的答案是：不要在第一份工作待太久，他们只会记得你菜鸟的模样、廉价地对待你。
为什么要转换?有人说是增广见闻、领取高薪;也有人说，是为了让自己接受更多方面的挑战与历练。小编觉得，还有一个很重要的理由是：人们的记忆总是会停留在你幼小的时候。他们经常看不见你的成长和变化，于是轻视你的价值、廉价地对待你。
在许多父母眼中，无论孩子已经长大到几岁，始终都是自己的孩子。因为在过去漫长的岁月中，不断付出爱、照顾着他们，总是想着：他们是需要我照顾的孩子，在脑中深深刻划了这样的认知。这样的认知成为习惯，即使时间流逝，还是会不断地爱着他们、保护他们。可能等到某天，父母突然发现了什么、领悟了什么，那时候才会惊觉：原来我的孩子已经长大了、和以前不一样了!说不定，现在要由他们来守护我们了!
如此一般，人的记忆总是会停留在初始的认知与判断，难以磨灭。除非有新的认知覆盖旧的记忆，否则，随着在脑中刻划什么，就会一直那样对待。
然而，虽然前面用比较正面的角度描述"认知"这件事，但现实总是异常残酷的，这种认知通常发挥的是负面效果，一负面就负面很久的那种。套用到职场，很常见的状况就是：
他们永远觉得你很菜。
刚进公司时，身为一个新人，很多都不懂、很多都不会、很多都要人教。所以在他们眼中，你就是菜、全身充满菜味。不过这也没什么，很正常，毕竟是事实嘛!摸摸鼻子努力跟上就好。但最可怕的是：即使已经过了好几个月，工作上手、效率也提升了，甚至在公司干了两三年升上小主管，他们对你的认知，还是很有可能停留在：你一开始还很菜的时候。
于是乎，在很多公司，内部勤勤恳恳尽忠诚的人永远比不上外面请来的人。他们对你的认知并不会随着时间和表现而真正刷新，看不见你成长之后展现出来的价值，当然也不会宝贵地对待你。你在他们心中，永远都是那样。
在很远的地方观望一个人，名声的光环会让人们脑补很多美好的想像。在很靠近的地方看一个人，缺点会被放大、因而觉得这个人也不过如此。但明明是一样的人。早在两千年前，耶稣就语重心长地对身边的人说：大凡先知，除了本地本家之外，没有不被人尊敬的。
明明是同一个人、一样的言语和行为，在其他地方受人尊敬爱戴，却被自己家乡的人轻视和厌恶。是当事人的问题?还是其他人的问题?再多待几年就可以由黑翻红吗?多做解释就可以改变人们的认知吗?更努力表现就可以扭转他们的看法吗?每家公司的状况都不一样，但我相信大家心中或多或少会有答案。
只要看过去他们怎么对待你就知道了，不要一直想对这样的人证明自己。
士为知己者死，女为悦己者容。不是只有公司选择我们，我们也在选择公司。有位小编很尊敬的老师曾说：人会去到有爱的地方。小编想，人终究会去到，宝贵地对待自己的地方。
后记：这篇文章的用字遣词比较强烈，充满很多"总是、全部、只会、永远"等这样的词汇，小编是为了凸显语气才这样使用的，而不是全盘否定所有的公司。还是有好公司、好主管，大家一定要努力找到他们，也努力让自己成为一个可以选择的人吧!
