职场中快速晋升的人有哪些特征?筑招网小编总结为三个关键点，它们在每个人的职业发展中均扮演着重要角色，亦是得到快速成长、获得晋升的绝佳武器。
1.价值观
当你工作的时间越久，越能发现到最后决定一个人成败的不是工作能力，而是如何做人。为什么会这么说?
因为每一个行业，都是一个金字塔式的结构。越往上走，越会发现顶尖的、厉害的人就只是一小部分。论能力是否优秀，无非是各自精通的领域有所不同而已。
当社交圈一缩小，名声就开始变得格外重要。谁做过什么出色的项目，谁有过什么光荣事迹，谁以前骗过公司的钱，谁两面三刀，稍微打听一下都知道。最后这些代名词也许慢慢地覆盖了你的工作能力，大家每次提起你的名字时，想到的也只有你身上的标签。
然而名声，就来源于你的为人处事;你的为人处事，代表着你的价值观。你本质是什么样的人，就会做出什么样的事。如果你为人正直，不欺上瞒下，不逃避责任，把这个好名声经营下去，越往后给你带来的好处越大。相反，如果你为人自私，喜欢耍小聪明，走旁门左道的捷径，也许侥幸成功了，但对你的个人名声会造成不可逆转的持续损害，最后将会变成人人厌恶。至于升职，更是痴人说梦。
2.拥有自己的思考体系
越早形成自我思考体系的人，工作效率会越高，也越容易获得职场晋升。所谓思考体系，就是能综合关联的逻辑顺序。但它并不是简单地对方法进行物理叠加，而是抽离出具备相同本质的内容，不断删减和总结，最后透过自己的逻辑思维将它们表述出来。
思考体系是我们解决问题的基础技能，当你越早有这个意识，去刻意搜集和总结这些方法，构成自我思考的体系，你就越能比同龄人更快一步成长。因为你的眼界已经提升了，看问题更着重在战略层面，而非执行层面。并且这样做有一个非常大的好处，就是你的方法可以被复制化。我们复制的是企业组织里的其他人，你的同事，你的团队，甚至你的上司。这时你创造的价值就不再以你个人为单位来计算，而是开始以规模化的姿态成倍增长。
3.拥有超强的表达技巧
不管你愿不愿意承认，职场上都有一条铁律：会说话的人，能获得更多的机会。职场是一个舞台，表达的到位就是一种高级的自我销售。
通常表达技巧有三个基本原则：
a.简单清晰
b.有理有据
c.个人风格
