一、『知己知彼，百战不殆』： 寻求兴趣和认同，是每个人心中渴求的事，但在求职过程中，可别被此迷思给困住了，若想在找工作中找寻兴趣和认同，只显得没做好准备要踏入职场，那就本末倒置了。先了解自己的职涯性向，针对此分类去思考、选择，初入社会，迷惘是人之常情，但别一股脑乱投，请定位目标（Focus），做好功课，针对想投递的目标客制化自己的简历，提起勇气往直前，一定会有优异的成绩！ 二、『隐恶扬善，诚实告知』： HR在还没见到求职者前，简历是**能让HR认识此求职者的特质、形象，进而判断是否电联、后续面试的机会，因此一些粗心错误切勿出现（如：前后文逻辑不通、错字连篇、语焉不详……），这些写作上不该犯的错误会让你大大扣分。『抄袭』也十分忌讳，现在市面上许多简历模板，如果只是格式上或是些许优美文句的模仿倒无伤大雅，最忌不知轻重的乱抄一气，甚至还隐匿或虚饰自己的经历，这样即使有了进一步面试甚或录取，也会因名实不符而有不好的结果。 三、『善用数字，条列说明』： 切忌把简历当散文抒发情感，落落长又滥情的文章，在HR的眼中，只会觉得你感情用事且且不够可靠，可把简历当做一篇论文对待，善用数字、条列式叙述，数字会给人较为冷静具体的感受，条列式能让HR一眼就能找到想看的信息在哪，搭配数字说明每一个经历，清楚简洁的阐述每一个经历，如此会让你的简历更有胜算！ 四、『专业至上，关键搜寻』： 新人或求职者，要如何让自己的简历创造亮点？就是具体的表现自己的专业，最具体的方式就是透过专业资格检定的证书，特别是建筑行业！好比结构工程师有注册证的比没有注册证的年薪高的多，而且更受企业欢迎。『有证书，找工作就是快！』是不变的真理。而新人或求职者，也可用闲暇时间去进修，考一些自己有兴趣的技能检定证书，也可以多充实语言能力，为自己的职场生涯更添光彩！此外，在制作一份简历的时候，也可多活用「关键字」（KeyWord），也就是在投递简历给求职公司时，使用招聘信息中的关键字，并且让它们多次出现在你的简历当中，这样就比较不会被公司里的简历审核系统筛掉，也能产生高点阅率。
