第一步曲：精简扼要不啰嗦展现优点无论从事哪种行业、职位大小与否，简历自我介绍无庸置疑为进入企业服务的敲门砖。所谓见文如见人，简历自我介绍洋洋洒洒数不尽，放眼望去各大公司蜻蜓点水，恐非好事，充其量只是增加篇幅，但却只会让主考官留下负面印象，认为此人不可靠。为此，专家建议简历以有1年以上资历再写入，工作时间最久的宜放前面，依序排列。如同自我介绍一般，内容要懂得适度隐恶扬善，展现自己的热情、专业及优点，用文字打动主考官、用资历显示对每份职位的重视，如此一来才能提高面试的机会。第二步曲：文字之外小细节照片专业不随便除了文字内容外，专家提醒简历上的照片是多数人容易忽略的小细节。过于自恋、过度修饰沙龙照，甚至是八百年前遮掉全脸三分之一的学士帽照片其实都不适合。应该以护照大头照为标准，穿着专业整齐、打扮适宜不要花枝招展为宜。把握简历慎下笔、照片选专业，虽然不保证能雀屏中选，但离最佳职位候选人再往前跨出一大步。第三步曲：面试诚恳肯学习认知自我最务实最后，终于来到见真章的关键时刻！专家透露从接听面试电话应对、是否准时到达、到从踏进公司的待人接物所有的一举一动都成为企业计分的项目之一。倘若有事不能到达或已找到工作，务必提前告知对方。决定录取与否，面试官只需短短15分，所以过程中得展现对工作的热忱、学习的意愿外，也建议还未毕业的学生可以在求学期间多打工、接触不同的人事物，一来学习待人接物外，也能厘清职涯方向、认识自己提早定位，以免进入职场后产生落差，浪费企业主及求职者双方的宝贵时间。
