现在的建筑企业都融入了互联网时代，包括招聘信息的编写和发布，都要符合互联网时代的需求，那么建筑企业招聘信息怎么写?筑招网小编为大家整理了一份建筑公司招聘信息范文，以招聘建筑设计师为例，提供大家参考!
建筑设计师招聘信息
1.招聘职位：建筑设计师
2.招聘类型：全职/兼职
3.学历要求：本科/专科以上
4.工作年限：不限/1年以上/3-5年等
5.工作地址
6.招聘人数
7.证书/职称要求
以上的都是比较基础的要求，最切合本公司岗位需求的是以下：
岗位职责：
1.施工图纸审核优化和设计开发协调;
2.工程设计全过程管理和现场技术服务;
3.工程设计质量及进度协调控制工作;
4.按流程签署技术文件及变更洽商;
5.工程技术业务文件管理。
任职资格：
1.建筑学或相关专业本科以上学历;
2.5年左右建筑工程行业设计或规划工作经验;
3.具有较强的大型工程项目方案设计能力;
4.熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力;
5.能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神;
6.具有项目场地设计(总图设计)、规划设计、建筑设计等方面的能力;
7.熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识;
8.具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协
调，对建筑外立面和材料有较强的审核能力;
9.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作;
10.与业主有良好的沟通能力;
11.敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神;
12.施工配合经验。
