不轻易留白撰写简历基本常识
若想成为业界人猎头的第一目标，在撰写简历的过程，特别要注意千万不要无故留下空白，每一个空格的留置都有其设计用意存在，也都会是面试人事主管可能会询问的依据，轻易地留下空白、如自我介绍不写，或是大头照空白等等，都是不尊重审阅履历者的表现，这一点应该是每位认真的求职者都该具有的常识。 离职原因不想说人事主管最在意 而其中有些求职者或许已经有了些许的工作经验，在面对填写「前任公司名称」、「离职原因」、「前任公司主管」等等这样较为敏感的空格时，可能因为离职的原因并不甚愉快、或是诸多不便开口的因素，进而选择留下空白，这也是非常不妥的。 好表现结善缘主管成最佳推荐人 人说上台靠机会、下台靠智慧，每一份工作都应该视作结善缘，公司不需要你来学习、更不需要你来表现个人张力，需要的是你来解决各式各样的问题，你应该让主管知道选择你是对的，让你离开是自己最大的损失，甚至是能够祝福并推荐你前往下一个里程碑，当你能够做到这一点，那么你在任何一个单位都能够拥有最宽广的舞台。
