前言：面试前到底应不应该准备？其实见仁见智，因为有些人一准备就会开始紧张，所以一定要在面试之前，打从心里告诉自己「这份工作只是其中的一个选择机会」当你的心拉宽了会减少许多压力，如果可以在面试当下表现自然的一面，绝对可以提升自己与其他求职者的优势〜 接下来进入正题，以下是筑聘网小编花了一年的时间，搜集汇整的面试10大问题，希望可以帮助更多求职者解决问题～ 第01题：面试一定要自备简历吗？ 询问度：2,844（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-有准备有加分 首先是要看你的面试行业为何，有些行业可能不太重视简历上写下的内容，用交谈或实际经验来做录取条件，但是呢！谁说简历一定是给面试官看的？ 简历其实可以做为自己在每个工作阶段中的一个汇整，每次写下自己的经历的时候，就可以回头检视自己是否有成长，越了解自己的程度在哪里，面试时的对谈越能够流畅，如果连自己都不了解自己，怎么让面试官认是你且录取你呢？ 第02题：如何回答离职原因？ 询问度：2,064（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-依自身条件回答 相信许多求职者都会遇到这样的面试问题，所以离职原因真的重要吗？因为大家都会被问到，所以或许只是在回答问题的时候，某些答案比较加分而已，所以建议可以据实回答，但是…也要确认你的原因是符合面试过程可以提的… 例：经历写上份工作月薪6000元，但你觉得太少所以离职…可是在这份工作的面试过程中，面试官已告诉你这份工作要加全勤才有6000元 那么此时你应该思考的事，你该不该帅气的转身离去，而不是笑笑的假掰一个离职原因（误） 第03题：没经验的人怎么做面试准备？ 询问度：1,846（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-找人练习，找镜子练习or放弃妄想直接去现场感受一次 这个问题有点像筑聘网小编写的前言一样，打从心里告诉自己「这份工作只是其中的一个选择机会」，踏出勇敢的第一步你才会知道未来该怎么做，面试不一定都是要给面试官一个解答，而是让面试官了解你适不适合这份工作，所以如果你真的喜欢这个行业或这个工作，那么你其实可以抱着学习的心态去面试，展现热情也是提升录取率的一种方式，所以没经验就是一句话「不要怕！」 第04题：希望薪资该如何响应？ 询问度：1,707（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-找出你心里的理想范围 着个问题很有趣，你心里的"理想"范围，应该归咎于现实的理想（天马行空就成了"梦想"范围），可以利用筑聘网薪资行情来查找，设定完之后，剩下的就是谈判技巧的练习，你需要先了解你所选的公司是否可以付的起你的理想，或着是自我了解自己缺乏什么才能达到你的理想，因为市场上有很多竞争者，凭什么企业要投资在你身上呢？ 第05题：请简单描述一下，你的优缺点… 询问度：1,516（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-把优点和缺点锁定在工作范围里 因为，没有人真的想要知道你的坏习惯，所以要把优缺点放在工作上，这样在面试时也可以适时的提出如何改善自己缺点的方式，面试时把话题围绕在公事上，会相对的比较专业～ 第06题：推荐信有用吗？ 询问度：1,368（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-看行业需求or推荐人 有些产业不会看推荐信，所以觉得没有用，但到一定的位阶或有人脉之后就不同了，有些工作需要推荐人当敲门砖，所以在职场生涯上可以多多认识不同行业的朋友，再转职或自我提身都一定有帮助唷！ 第07题：请用一分钟自我介绍一下自己？ 询问度：990（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-如果你真的有很多想介绍，可以来段Freestyle（退流行了好吗！？） 自我介绍就像一本书的作者介绍一样，提出你的人生重点就好，也许很多内容已经在简历上，但是在初步面谈时讲重点很重要，因为这样可以测试一个工作者是否能快速进入状况，也可以减少面试官阅读简历想问题的时间，并且把问题留在自身较好回答表现的地方。 第08题：怎么呈现面试作品？ 询问度：928（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-电脑or平板简报、纸本印刷 筑聘网小编也面试了不少人，作品集大部分是在中后段才会展示，所以越快能展示越加分，当然一样介绍重点作品就好，并且为自己的作品写下一段小故事，让面试官可以了解这些作品的来由，也可以了解到你未来可以在这间公司担任怎么样的角色。 第09题：怎么安排面试时间？ 询问度：885（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-先看看公司怎么邀约你… 一般来说一场面试大约要花上1-2个小时，所以安排面试建议间隔2个小时以上，还要算上邀约面试的路程，面试迟到可是会被大扣分的唷… 第10题：怎么避开面试陷阱？ 询问度：813（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-多多上工作经验谈分享 求职陷阱百百种，很难一一都防范，但是要切记，面试当下绝对不可以胡乱签约，然后过程可以录音，确保自身安全唷！ 第11题：学历重要还是经验重要？ 询问度：719（数据参考工作经验谈后台统计） 答案是-取决于市场机制or行业模式
建筑行业，特别是项目经理，学历就很重要了，所以在职进修绝对不能中断，当你的技能比别人多元的时候，薪资调整的幅度有部份会因为学历因素的影响，所以，可能有人会觉得找工作当下学历不是很重要，但是当你经历够丰富时，你可能就会觉得学历很重要唷！ 最后筑聘网小编希望各位伙伴可以找到好工作，也能多多来分享自身的面试经验 ！
