领导者要发展同壮大企业，好员工绝对是不可或缺。有魅力领导者会对于员工的生产力、工作态度与投入程度产生极大影响。今天筑招网小编为大家盘点成功企业领导人都有哪些共同点?
1. 真诚
有魅力的领导者能够创造出一种开放的公司氛围，会真诚的心与员工对话和交流。有些领导者每个月都会和员工进行一对一沟通，了解员工对其工作看法，解决过往一些分歧，甚至很开放地谈论薪水问题，这样员工就不会认为管理层总是高高在上。
同时通过对话，领导者能够让员工明白公司对他们各自的期望，并给每个人设置工作目标和方向，鼓舞大家前进，给予团队动力。这样不仅能够加强员工的工作积极性，还能够为企业的发展提供长久不息的战斗力，使企业在日益激烈的竞争中立于不败之地。
2. 远见
比起专注于每天的任务是否执行完美，有远见的领导者会让员工相信，只要愿意付诸努力，任何事都是有可能被改变与发生的，达成长远目标。同时，这些成功领导不会设限员工的想法，而是尽力启发员工去突破框架，并藉由调整组织架构或每位员工的工作，让每位员工都有发挥的空间。
要评估自己有没有远见卓识，可以问以下三个问题：
●我是否专注于日常工作，并向未来目标前进?
●我每天抽出多少时间思考未来?
●员工之中谁拥有最大潜力?我该怎么做才能释放它?
3.同理心
员工愿意为领导者效劳，是因为领导者能够给予他们所希望达成的远景和目标，且让他们感受到被重视。所以领导者的同理心，除了指能够平等地关心每个员工状态，以平衡员工职场与家庭生活外，更是领导者站在员工角度来理解问题，同时观察他们的情感状态，知道对方想法、感觉和行动。当领导者擅长感知员工的想法和感受，不但能够减少误会和冲突，也会知道将哪些信息传递给员工，将哪些工作安排给员工，才能发挥出应有潜力。
