在职场上努力，除了要多增值自己，在相关行业的知识上继续考取证照或证书等资历、了解近年社会上哪些行业更吃香以外。想在职涯上成功发展的话，其实更重要的是个人软实力，因为即使你想改变行业或是发展个人事业，软实力技巧都是跟随你自己一辈子的。以下6 个软实力就是你不可忽视的条件，不妨多了解一下。
1.沟通能力
沟通能力不单是可以利用适当的言语跟同事交流，正确的传递讯息，更需要随时觉察他人、自己、环境，分析各人背后的目的，在正确的时间及场合，说出适当的事，并利用不同的沟通方式与不同的人说话，才可以顺利的达到自己想要的目的。
2.领导能力
要成为一个成功的领导者，不是只需要向各位下属传递任务或作出批评，而是应该了解不同同事的个人能力和特点，再作出正确的工作分配，加以适当的领导，令团队做出更好的成绩。若然能给人亲力亲为的感觉，则可以令下属对团队更有归属感，合作亦会更顺利。
3.批判思维
在工作时，不少人都会因为主观意见，而在重要的时刻执意作出某些决定，利用批判思维，透过客观分析和评估，才可以做出正确的判断。在上司及同事看来，也会觉得你是一个理性的人，比起主观的思考，更会以大局为重。
4.团队合作
很多人在工作时，永远只为了个人利益而出发，亦会觉得只要做好个人本份就可以。但其实一间公司更讲求的是团队合作及共同利益，在同事或团队上出现状况，亦应该花时间及心思，为大伙儿解决问题。尤其是跨部门的合作，工作流程上则更需要好好沟通，在可行的范围内做好大家的工作，也不会担误别人。
5.变通能力
社会及科技不断进步及改变，世界上每秒发生的是都是不可预计的，固步自封、原地踏步是职场上需要摆脱的思想，变通能力及适应力也是重要的软实力。能够根据不同的状况发生，利用以往的经验或自己的观察力，作出正确的判断，为公司减少损失或从中增加利益，就可以让人发现你的价值所在。
6.情绪管理
在职场要做好情绪管理，不只是为了让自己可以在工作时，以免因为情绪不稳定而作出错误的决定，更重要的是不要因为自己的个人情绪或心情，影响到公司其他人的工作。试想想，你因为心情不佳而无意的在会议说出没礼貌的说话，在座的其他同事也会因为你而影响心情，公司的整体士气和气氛也会马上变差。因此，在工作时一定要三思而后行，即使面对不如意事，也要好好管理个人情绪。
