我们想让你知道的是规避者常会说：公事公办，公司规定，不是我负责的。这是不好的吗?也不见得，但倘若你个性上就是一个规避者，有几个方向能让你在做自己的同时，又可以在职场上比较顺心。
规避者有强烈的原则和使命，他们坚持凡事事不关己不多问，从不无缘无故弄脏双手，没有交集过多的情绪，没有多余的热情，但他们对于份内事可以做得有条不紊，通俗一点说是细心，因为他们知道，出了事，他们就无法事不管己了。
如果你身边有规避者这类型的同事，你应该会对他诸多不满，但在多元的社会结构上你难免会遇到，那你可以试试看用以下方式和他们相处，你也会发现他们的可去之处。
1.安排规律性的工作：规避者对于规律的工作有一种莫名的安全感，而且他们可以做得很好，你可以放心。
2.执行影响力不大的工作：影响力是规避者的死穴，只要他们知道自己做的事会影响很多人，那就等于间接对他们施压，从而影响他们的正常发挥。
3.给予他任务的理由：跟规避者讨论工作项目，他们比较在乎的是，为何是他做，而不是工作如何做，所以你要解释一下，为何这事情由他处理是比较且当的选择，如果你无法说服，那么这工作他也不会做得开心。
4.别说太多细节和故事：他们不在乎。
5.告诉他何时结束：不要拐弯抹角的，直接告诉他们终点在哪里，他们自己会在内心做调整。
6.给予激励和奖励：给予物质上的奖励和激励，心灵层面的可以免了。
