有时候HR每天工作12个小时，只为了帮公司的新进人员做新人报到、培训等工作，虽然很辛苦，但也学到了不少东西，今天小编跟大家分享优秀的HR具备哪些特质?
(1)善于聆听、对人敏锐：
HR对于人的敏锐度要很高，可以在与求职者或公司内部员工简短的面试谈话中，掌握这个人的个性和能力，进而帮助他安排合适的职位，或是做职涯规划。
(2)乐于助人的个性：
HR有一种乐于帮助别人的特质，当公司内部员工遭遇困难要寻求帮忙时，HR总是乐于敞开心胸聆听对方的需求，想办法解决问题。
(3)有良好人际关系：
HR在作招聘、培训、年度考核等工作时，常需要跨部门沟通，因此必须和各单位主管建立良好关系，才能顺利推动公司制度。
(4)喜欢吸收新知：
HR除了劳动法、HR相关知识之外，也要了解所属行业的相关资讯，并且能快速吸收，再传达给公司内部员工，因此人资要常常进修，吸取最新资讯。
(5)灵活应变力：
HR受雇于企业，必须遵守人事制度来推动公司政策，但面对公司员工时，又要能保有一定的弹性，让员工愿意留任打拼，因此人资必须具备灵活的应变能力，在一定的制度框架下去完成工作。
对于初入行的人资来说，也许并不完全具备以上特质，但是工作几年后，相信就能对这份工作更游刃有余并乐在其中了。
