筑聘网小编针对目前正在求职的一般求职者进行调查，发现学历并非不值钱，而是在应征前投递简历的关卡时，就常常踩了人事的三大地雷！ 自己的工作机会自己救，简历关卡不能犯错 调查指出，多数民众在填写简历时曾遇障碍，而导致简历不完整，让企业人事产生不好的印象。像是有37%未上传个人照片，超过46 %主因是刚好手边无合适照片；22%未填写工作经验，其中超过68%表示过去没有相关工作经验，所以不知道如何呈现；40%则认为自我介绍撰写较困难，不知道要写哪些内容，因此选择空白不写。 地雷一：NG个人照片，当心简历石沉大海 建筑企业95%会看求职者的个人照片，因此建议求职者新增正面、清晰的大头相片。 像是筑聘网拥有数量众多的销售、财务，会计，行政招聘职位，若求职者应聘外场或须第一线面对客人等工作，个人照片就显得更重要，活泼又不失专业的风格，是企业最喜欢的。若证件照取得较困难，生活照是没问题的，但须符合光线明亮、五官清晰的标准；出现自拍照、侧脸、光线太暗等非正式照片，就犯了NG大忌啰！ 地雷二：工作经验等于成就证明，别搞不清楚时间顺序 求职者的工作经验容易撰写有误，例如离职时间比任职时间还早，或是同时拥有多份在职中的工作，但细看工作年份，更新日期都已经是3年之前，无法得知目前是否依然在职。 若为应届毕业生，建议放实习、兼职或打工经验；假如无前述经验，可填写「无工作经验」，但须在自我介绍的部分多描述学校经验，让雇主知道求职者在校期间确实有积极参与活动，与应聘工作有正相关。 地雷三：自我介绍代表个人行销广告，空白没写小心错失面试机会 根据前述的调查中，有40%求职者认为自我介绍撰写有困难；其实撰写自传只要谨记以下五点，并搭配「量化数据」呈现过去成就，就能为简历加分： •字数500~1000字左右 •段落不要少于三段，每段字数在150~200字 •多使用条列式说明，让内容清楚易懂 •禁止出现错字、不正式用语、说谎的经验等 •家庭背景可忽略，重点是你的经验及特质 自我介介绍可以看出你的「逻辑思维与表达能力」，更代表你是否「重视这份工作」、有无展现「积极的态度」，这也是人资主管在考虑要不要邀请你来面试的依据。 最后，简历不完整的情况下，会降低企业邀约面试意愿，筑聘网小编提醒大家千万别误触上述三大雷区，才能增加面试机会！
