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职场上有哪些巨婴行为?

来源:粤测绘 时间:2023-03-21 作者:粤测绘 浏览量:

  职场巨婴

  出了社会后,你会发现职场上的人形形色色,无论是精明干练型还是耍废摆烂型都有,若公事上没有往来就算了,但碰到需要团队合作的时候,这种猪队友同事实在很令人火大。近来有个很流行的词汇叫巨婴,专指那些明明已经成年,心志却还像婴儿一样的人,以下归纳出职场巨婴六大典型特征,快检查看看你身边是否也有这种同事!

  巨婴行为1:不具备工作能力

  有些人,你会真心怀疑他们当初到底是怎么面试进来的,所谓的工作能力,代表具备专业领域的知识或技巧,即便碰到不会的事,也要抱着积极上进的心学习,但偏偏有人就喜欢摆烂,似乎在说:不会就是不会。看了就叫人火大,而且他做不好的事可能还要你帮忙擦屁股,真的很好奇他的文凭是不是买来的,怎么一点也学不会独立?

  巨婴行为2:碰到问题就逃避

  即便没有要摆烂的意思,但有种人是只要碰到问题就逃避,他们喜欢做自己擅长且感兴趣的事,偏偏职场上就不是这么回事,总是会遇到有挑战性的任务,但职场巨婴往往会挑软柿子,麻烦的事丢给其他人做,而且一开口就是向别人求助,明明是网络随便百度就有的答案,也不动动手指查一下,又不是小Baby了,为什么还要别人喂你喝奶、包尿布?

  巨婴行为3:总喜欢推卸责任

  不喜欢承担责任也是职场巨婴的一大特征,小时候犯错可以被原谅,长大之后,做错事就要像个汉子勇于承担,但这些婴儿不仅擅长逃避问题,也喜欢推卸责任,当初开会时什么意见都不说、也完全没贡献,出包了倒是逃得挺快,甚至明明是自己出错,也要怪罪别人没有教、传达不清楚,总而言之,就是借口一大堆。

  巨婴行为4:无法做任何决定

  职场巨婴通常都有选择恐惧症,之所以会害怕做决定,说穿了就是不想承担后果(与第三点类似),每个决定都会有风险,我们所能做的就是将伤害降到最低,即使碰到挫折,也要从失败的经验中学习。职场巨婴最缺乏的就是独立意识及自信,他们害怕失败,所以干脆一开始就选择逃避,像个襁褓中的婴儿,渴望妈妈替他决定今天穿什么衣服。

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