寄简历有些细节，在没规定主旨的情况下，最好以「应聘」为开头，然后是「职位类别」、「自己的名字」，就算对方要求word，最好还是附上PDF。 邮箱往来有好处，白纸黑字，答应什么、被答应什么，都比较有思考空间，也有证据。 最常来通知的方式是电话，接电话很紧张，每个话题都只有一次机会，得在短短几分钟问完所有，请冷静一点，请对方稍等，让你找个安静的地方讲电话，电话可当成是面试的前哨战，挂上耳机、准备好纸笔。 当被问到需要时间考虑、但是停顿又给人不积极的问题时，反问会比较好，试着细问面试日期、时间、地点，有一定机率进入电子邮件模式，如果对方连这都不愿意，请斟酌这家公司的质量。 确定该问的都问了，不要急着挂电话，最少要问对方姓氏和电话分机，再次谢谢对方，等对方挂上电话再挂上。 在大部分的面试经验中，面试官都不会立刻回复，面试过后，最好继续约面试，时间很宝贵，当做没人认识你，才是上上策。
