这篇来说说「排版」这回事，对非设计背景的人来说，这根本是门玄学!而且超吃天份。所以以下内容我会尽量白话，让一般人也能自己搞定简历排版，千万不要把一手好内容，全部败在排版身上。
1.一页为限
网路上有人说一页以内，有人说一张A4、也就是两页也是可以接受的范围，众说纷纭。这虽没有一定规范，但我还是会偏好浓缩在一页的内容，较一目了然，也省去面试官还要翻页、细看的麻烦。而我的英文履历目前是两页的状况，因为英文字体的关系，写一写就容易很长，所以英文履历特许自己可以做出两页的内容。
总而言之，过多的内容主管和人资都没时间看，履历诉求精实。
2.干净整洁的版面
履历不是作品集，不需要过度「炫技」，装饰华丽如同嘉年华。符号、图片、颜色都不用太多，力求干净、整洁、舒适即可。要时时换位思考，假设你是面试官，你看到这份履历的排版，是否有易读性、整洁清楚?是否会眼花撩乱，不知道要看哪边?
还有一点，就是段落与段落、大标与大标之间，要注意对齐的问题。看似基本，但其实很多人都会忽略「对齐」这个小细节。
3.配色务必舒服
标准的黑白色，当然可以用，但看起来就会比较中规中矩，缺乏个人特色。而颜色使用过度，变得像长辈图或小时候电脑课的文字艺术师，这更不行!
一目了然的介面，是不是很新手友善!只要按空白键，就可以更换现有的五种配色，选到你满意为止。而颜色上的那行白字就是色卡编号，点进去也可以看到此色的更多资讯，可以直接复制使用，不必辛苦用肉眼找寻相似颜色。
利用这样的配色工具，找到符合你个人特质，又看起来舒适、不杂乱的配色，就可以轻松地把履历大翻新，做出不同于其他竞争者的区隔。
4.字体、大小友善
这也是看似基本，事实上却很多人会滑铁卢的重点。还是老话一句，必须换位思考，从面试官的角度来审视之，马上就可以发现自己是否有字型大小不友善，或是字体忘了改、仍然是预设新细明体的窘境!
一般而言，字体低于12 就会难以阅读，因此在正文中，务必要大于12，但具体要多大?这点必须和你的排版做呼应，并没有绝对答案。还有，建议大标、小标跟内容的字型大小要有所差异，才更便于阅读。
而字体选择的方面，基本上除了新细明体外，采用字体的关键只有一个：易读性高。千万不要为了美观，而选用海报体、草书体这类非常难以辨认你在写什么的字体。
最后，别害羞，一样可以把履历先拿给身边朋友或学长姐看看，检阅是否哪边配色怪怪的、排版歪歪的，做寄出前的第二次把关喔!
