很多人都说35岁之后不要轻易换工作，但超过35岁的你，是个成熟的大人，也背负一些责任，到底是决定留在原地不开心，还是离开寻找可能更好的舞台？别让这无谓的说法让自己委屈，框住自己。事实上，35-45岁是职场工作者最美好的状态。
「我想离职了，但很多人都说35岁之后不要轻易换工作，因为多数的雇主不喜欢35岁以上的求职者。」Ｃ说完后悠悠的吐了口气。我说：「那么你就别想着离职，就继续做下去。」Ｃ说：「可是真的做的很无奈，越来越不开心。」我说：「所以超过35岁的你，是个成熟的大人了，也背着一些责任，那么你是决定留下来不开心，还是离开寻找可能更好的舞台？」Ｃ沉默了几秒钟说：「不行，我怕我撑不下去，但我又担心找不到更好的工作。」
我看着Ｃ，想起自己也曾经因为「35岁别轻易换工作」这句话，反而把自己框住，甚至让自己更委屈。我告诉Ｃ：「你知道吗？我35岁之后，一共换了三次，第三次则是转回自己旧东家。而我走了一圈，发现35~45岁恰好是职场工作者最好的时刻。」
Ｃ不解地看着我，我说：「这时候的工作者，还有对未来展望的冲劲与热情，同时具有更圆融的智慧，也建立起一些人际，心智更稳定，就像水果熟成一样，这时候是风味与口味最美的时候。而你所要做的就是让面试你的人看到这样的美好。」
不是每个人都能被猎头公司看上，也不是每个人都能靠朋友引荐工作，当你把自己放入求职市场，从简历开始就要展现出你的能力，检视自己的过往经历，帮自已找出亮点，争取面试的机会。没有一家公司会付高薪买你的年资，拿出你的亮点让对方觉得你值得。
针对你想应聘的职位，写些你在以往工作上创造的成绩，把这些数据化，比如说：协助市场开发，让市场规模成长10%，业绩从你接手后成长15%，你担任采购替公司节省平均10%的成本，你得从你以往的工作经历中，找出一些成绩来，想办法让你的简历能够挤进面试的门槛，不管是公司主动找你来面试，又或是你主动投简历，你都得先把简历设计好，就当作乡亲一样，想办法找些自己的亮点。
我曾经问一个应聘者：「你的期望薪资比你前一份工作高出30%，可以请你说明为什么吗？」对方理所当然地告诉我：「因为我工作十年了，应该要有这样的薪资。」 这句话真的让我翻白眼，于是我反问他：「那么请问为什么我们公司就该付高薪资为你的十年时间买单？」我期待对方能够反驳我，告诉我他有哪些能力值得这份薪水，结果对方只是沉默，当然我最终也没有录取他。所以，没有一个公司会因为你的年资而支付高薪，拿出你的亮点让对方觉得你值得。
每家公司的面试就跟第一印象一样，永远只有一次！你无法知道怎么去击败其他陌生的求职者，你唯一能做的就是让自己更出色，让面试你的主管留下深刻的印象。
有些公司也许会有复试，但能否进入复试，跟你第一次面试的结果有关系，如果面试状况不好，就可能失去被录取或是进入复试的机会，即使遇到集体面试，但你的竞争者永愿都是你看不到的求职者，所以你无法去想如何打败其他陌生求职者，你只能想如何让自己成为面试主管印象深刻的人。
面试前先对面试的公司进行一些了解，如果发现找你面试的公司不适合自己，请礼貌地打电话过去跟对方取消，不用耗费时间去面试。
面试时通常主管会先针对你履历上的亮点询问，然后从这里衍生出其他的问题，面试主管也许会问你以往工作上遇到困难的任务，或是你如何解决工作的问题，你为什么来应征这个职位，你认为哪一点符合这个职位等，这就很像论及婚嫁的情侣第一次见双方家长一样，所以要想办法留下深刻的印象，当然身为有经验的职场工作者，也可以从面试主管身上看出这家公司的文化，这对于自己是否决定接受工作是个可以参考的依据。
我曾经问过来应征业务人员：「请告诉我你前份工作大概扛多少营业额？又或者你手上负责几个客户？」对我来说，这个是帮我初步了解应征者业务能力的衡量标准。
对具有相当经验的职场工作者，不要在面试时羞于提问，要把该厘清的工作内容与薪资等问清楚，至少要找出百分之五十的共识。不管是转换跑道或自己创业，越能降低耗费的时间，越能让自己转职顺利。
不是初出社会的求职者，还不够了解职场，也不是金钱无虞打发时间来工作的，所以面试时不必害羞，对工作内容不清楚要询问，对于薪资可以和面试主管讨论，这不是现实，而是生活现实。
我记得当初自己要回到前东家时，除了和前来找我的主管确认工作内容外，我知道我自己的盲点就是不擅于面对老板谈薪资，所以我让主管替我去争取，除此之外，我请主管协助安排在我回去上班前跟老板有个短暂的会面，原因无他，我想确认老板对我的工作期望在哪里，就当作自己跟老板谈一笔生意，我希望从他口袋中拿到薪水，而他希望从我身上得到哪些好处，这笔生意要做的长久，当然要先谈得清楚明白。
对于资深工作者转工作来说，不管是自己创业或是转到其他公司，如果很多事情能沟通清楚（至少要有50％的共识），就越能降低耗费的时间，就能让自己转职越顺利。别让太多无谓的说法，限制自己的职涯范围，每个阶段的工作者，都可以找到属于自己的舞台，不管你正经历在哪个阶段，在那个当下都是最美好的状态，自己的职涯长路该怎么走，只有自己才能决定。
