建筑人才通常是在新年过后跳槽，但筑招网人事经理指出，在不景气影响下，目前工作机会仅是去年一半，员工跳槽的心态也比较保守。特别在建筑行业不景气的冲击下，今年建筑行业就业市场将进入冰河期，特别是每年要找工作的毕业生，最好提前作好求职准备。
一般而言，建筑人才在年前领了年终奖金后，就会开始找新工作，面试洽谈，过年后就到新公司上班。但是目前市场职位仅及往年的一半，在不景气影响下，建筑人才对换工作也转为保守谨慎，大家觉得一动不如一静，是跳槽风一向炽热的建筑工地也较以往安静，建筑人力公司接受客户委托，主动洽询高级主管询问跳槽意愿，也有婉拒的例子。
根据筑招网小编观察，建筑国企招聘需求反而持续增加，还有许多职位虚位以待。他表示，如果求职者具备人事、项目等多方面经验，通常会成为抢手货。
尽管市面上可挑的工作不多，但是根据就业情报的调查，仍有三成建筑人才或觉得薪水不够高，或考虑公司前景不保，有意在年后转换跑道。
展望今年最有前景的工作，多家建筑猎头推荐电力相关事业、新能源等行业，认为仍有开拓空间，特别是电力业，不论大哥大或固网都还在发展中，薪水也比其他产业高。
以职务别来区分，筑招网人事经理表示，新能源工程师、电气工程师、化工工程师、产品经理、财务主管、设计工程师、工业设计、系统分析工程师等仍是事求人。
筑招网人事表示，一月、二月适逢黄历新年前后，有许多短期工作释出，但是也有员工领了年终奖金后想换工作，因此一、二月的失业率通常偏高，然后在三、四、五月稍微下降，但是六月以后，毕业生相继出笼，失业率还会再走高。
筑招网资深猎头张金朋表示，今年的毕业生真是遇上就业市场的冰河期，她劝应届毕业生及早了解属意的建筑企业文化，并学习把自己当商品一般，设法销售出去。
许书扬建议毕业生从过年后就开始找工作，而且「不要只找建筑人才网上登广告的公司，有些公司有职位空缺未必会发广告，只要你对某些公司有兴趣，就寄简历表去，寄个五十封都不算多」。
