要不要离职，是自己的原因！是否辞职更换平台都应该是自己的事情，不应该将这些问题的决定权放在别人手中。 别人要不要离职，是别人的问题，而自己要不要离职，是自己的问题。即使别人都离职了，也要客观分析企业的情况和自己自身的情况，再做决定。 去年朵朵所在的公司业绩不好，很多同事都纷纷离职了，但是朵朵一直给自己确定了自己的职业规划，认为还不到该走的时候，何况她认为公司业绩不好只是暂时的，于是她一直坚守在公司。 后来公司重新布局了业务市场，又重新有了起色，因为朵朵在企业艰难的时候选择留下来，老板给她涨了薪也升了职。 当时因为很多员工离职，人员不够用，朵朵一人身兼多职，虽然忙了点，但是对公司的业务流程更加了解，能力也得到了锻炼。可以说，升职也是必然的。 当时她选择留在公司的时候，很多人都劝她离开，企业发展下行，不值得再待下去了。但是她一直坚持自己的规划，她认为离职要综合考虑自己的情况与自己的规划对比，而不是别人走就跟着走。 不管是跳槽还是久待一家公司，都不要跟风盲从。跟风盲从的人是将职业生命拴在了别人的手上，随大流从来不会赢。 遇事保持足够的理性，只有这样，才能让自己逐渐实现进阶，而不是总是在混乱的跟风行动中原地打转。
个人建议：保持独立，才是实现自我价值的翘板。所以，不管是做什么事情，都要以自己的实际情况为圆心，而不是围绕别人做决策。 别人都跳槽离开的企业，也不一定就很差，也许只是和个人的职业规划不相符而已。而自己要不要辞职，永远都不要跟随别人做决定，而是要客观分析企业和个人的情况后再做出决策。 有人说，跟风是最没有前途的。深以为然，因为在跟风的时候，实际上是被禁锢在了别人的思维中。愿你永远不会跟风离职，做一位具备独立思维的职场人！更祝你在现在的岗位闪闪发光，永远不必考虑离职！
