建筑人才简历投递后，每天确认邮箱、怕漏接电话（忐忑不安像担心月经突然来临）…除了焦急等待，还能做些什么？
添购一套合宜的面试套服
如果你的战服是全黑西装／套服，搭配白色衬衫，那可逊掉了，原因可不少：
一、仿佛是个要上台报告的大学生，全身菜味逼人；
二、跟其他竞争者穿着一样排排坐，无法凸显自己；
三、你来面试，为何穿得像等会要参加丧礼啊啊啊？
倘若你求职目标锁定在会计师事务所，律师等企业，正式服装是日常必备，不妨先多准备几套吧。关于服装，筑聘网小编有两点建议给你参考：
一、考察不同色系及花纹西装，譬如铁灰、细条纹等；女性面试者更可考虑淡色套服，譬如白色、浅灰等，尤其是会计、行政等面对人群的职位空缺，可降低相当的沉重感。
二、搭配企业识别色，你可根据不同企业搭配领带或浅色衬衫，表达组织认同。
准备初阶面试关卡
通常收到通知后就得在一周内面试，不如利用等待期间做好准备，常见的关卡如：
一、人资面试：考不烂的行为面试题，先试着将故事说得动听。
二、英文面试：了解近期市场题材、找机会练英文口说。
三、在线测试：熟悉考古题型、系统界面。
着手下间目标企业申请
尽管有些职位尚未公布开放，根据我们经验，建筑企业各年的招聘过程及招聘题目其实大同小异；因此你可参考往年情况，预先准备，以免总在开学＋准备面试＋逢多间企业同时截止时，忙得焦头烂額。充足的申请准备，至少应包括下列条件：
一、招聘活动过程：尽量至少参与一场企业宣讲会，实际了解官方代表的风格、建立对谈（会后的发问与自荐，都是日后面试时的好题材，比「我在网上看到中建三局是重视XX的企业」来得有心）。
二、了解目标企业：近年策略及业务发展、企业文化与他间差异，越用心越能感动面试官。
三、申请书好好写：书面审查通常筛选掉一半以上的候选人，面试官也常以申请书做为话题发问—因此好的申请书不只让你拿到面试，更做为话梗直接影响日后面试对话方向。等待期间你可先以考古题型着手撰写、询问产业人士建议、反复编修、直到写进对方心坎里。
