许多人总以为「准备面试」这件事，只要做到知道公司在哪里？几点开始面试、可能要带什么、会被问什么问题...等就算是完成准备，但这些准备其实只是面试中最基本的项目，而想要比别人更快获得公司、面试官的青睐，绝对不能只拿基本分！ 「那到底要怎样准备面试？」筑招网小编整理两个关键面试准备，让大家能自造赢在起跑点的机会，顺利获得面试高分。
一、投递简历时附上求职信 透过建筑人才网来找工作，应该是现今最多数人的求职途径，不过在建筑佬网的应聘界面中，投递简历是按下一个按钮就可以完成的事，附上求职信这件事就很容易被忽略，而当你没有求职信时，要在简历海中被选中，基本上就真的是看运气啦，怎么说呢？
很多公司在发布招聘信息后，就会涌入数以十计、数以百计的简历，HR 或用人单位并不一定会开启每一则简历，相信大家应该都有过简历没有被读取的经验吧，如果你有附上求职信 就等于是为自己在简历开启前，先比别人多获得一个被认识的曝光机会，HR 或用人单位不需要点进你的简历，就能看到你想对他们说什么。
附上求职信 除了获得曝光机会，也能让审阅简历的HR 或用人单位，让感受到你的积极度与用心，换另一个角度想，如果别人有求职信 ，但你却没有，那你是不是反而输在起跑点了呢？至于求职信的内容，其实无需太复杂，简单的问候、说明自己对于该职务的欣赏，以及提到期待可以有面试的机会，这就可以是个好的求职信。
二、收到面试通知后回信 在找工作时，收到「面试通知」真的是一件令人感到兴奋又紧张的事，面对自己喜欢的工作谁都不想好好把握这机会呢？不过在你卷起袖子，准备爬文挖出这间公司的面试经验、面试心得、面试建议前...，请等一下，先回封信给公司吧！
「回信给公司」是很重要的小动作，不只展现了你的礼貌、传递了你对该场面试的重视，还有机会能直接得知你想要知道的面试资讯。 回信的内容不需要太复杂，简单的表达对该次面试邀约的感谢，然后条列式的把面试问题提出，以下面试资讯问题给大家参考： 1. 是否需要自备纸本简历？ 2. 面试中是否有特别的测试/笔试？ 3. 是否方便在面试中携带电脑进行简报？ 4. 面试预计花费时间？
筑招网小编建议大家，回信的面试问题尽可能不要超过五题，且问题要着重在「面试资讯」，因为这封信的目的是要「做好面试准备」，让彼此在面试时可以有最好、最完整的认识，而不是讨好面试官或HR 。另外，跟公司有信件的往来，其实也是让自己有机会更了解该公司在招募人才时的态度，有时候从回信态度你就可以略知一二了。
面试准备的方法千百万种！ 只要有心准备，面试得分绝对不是问题！
