【推荐原因】
不知道身为职场新鲜人的你，或者是正在带小菜鸟的老鸟们，对于不细心＆不用心的人想法是什么？是不是觉得相处起来心很累，甚至会让人不想再继续与他共事！今天要告诉你如何提升细心度以及提升用心的几个方法，让你变成一个细心又对工作用心的人！
可以拿这篇文章检视自己是否还不够细心／用心，也可以分享给出社会的亲朋好友来一起检视自己是否有不足的地方，看完以后让我们一起进步！
如何提升细心度
1. 资料送出前再确认一遍
相信不少人都有发生过寄出了一封要给主管的重要邮件或信息后，才发现里面有错字或漏了附件档案的经验吧？！虽然现在多数通讯软件都有「收回」的功能，但往往还是会留下一些记录，故与其事后「收回」，倒不如在寄出任何资讯前都再三检查，毕竟很多职场上的工作业务是出错一次可能就饭碗不保呢！
在此，小编建议大家未来写E-mail的时候可以先把附件档上传，之后在撰写内文跟主旨，最后才是填上收件人邮件地址，因为在填写收件人邮件地址前，该封E-mail都是没有办法「送出」的，因此可避免不小心按到发送的窘境发生！
2. 个人办公座位整理干净
少数人觉得办公桌上文件资料摆放的越多越乱，才能向主管显示自己工作有多么认真投入，但真的是这样吗？！试想，你是否曾发生过临时要找一份重要文件却因为满桌杂物而找不到的状况？举我一开始讲的例子，我的那位新同事就是一个喜欢把所有当日帮面试官安排面试人选的简历都放满整个桌面的人，结果每次在汇整资料时，常常不小心把简历搞混在一起，不仅造成自己的麻烦，也让跟他对接业务的同事相当困扰！
3. 别以为总有人帮你检查
公司中多数重要文件往往会经过多道签核关卡后才送出，因此各环节的负责人总觉得仍会有「下一个人帮我检查」，导致在撰写或增添文件内容时较不仔细，反正总有人会帮忙除错。但通常位阶越高的经理人越没有时间逐字逐句检视文件内容，很多时候都是看了几眼就签字送出。
因此身为职场新鲜人的你一定要养成为自己的工作业务负全责的心态，把自己当作是最后一道审核关卡，这样在撰写文案时便会更仔细与用心！
如何提升用心度
1. 答应就要做到不要敷衍
每个人上班都很忙，因此需要学会适时的说：「不好意思，但我现在可能没办法帮你这个忙！」，但如果你答应接下了主管的交办事项，就请你务必把它纪录下来并尽快完成！
再用我那位新同事来举例，过去一周因为应征者的放鸽子频率提高，因此主管请他每天早上主动拨通电话给当天下午的应聘者确认是否会如期参与面试。结果，我这位同事当下很快地就回说：「没问题！」，但隔天早上却把这件事给忘得一干二净，一直到快中午我发现都没看到他打电话确认，我主动去提醒，他才回说：「啊！我忘记了！现在赶快来打（电话）…」
2. 有问题要问别犯同样错
离开校园投入职场后，你在工作上所犯下的每一样错误或多或少都会影响到你的工作绩效或是个人声誉，因此做每一件事情都要格外小心！当你被交付一项新的工作任务时，若有任何听不懂的地方一定要赶快跟主管或同事厘清，以避免在实际操作执行时犯下错误。
若真的不幸出包了，也请立刻向主管或同事请教该如何修正！但当对方已经耐心教导完你事情的前因后果以及如何避免再次犯错后，请你一定要牢记并复习，因为公司通常是很难接受一名员工相同的错误再犯超过三次！
3. 上班时间请投入工作中
最后一点再用我这位新同事来举例：某天部门主管请休假的时候，我走到他座位去跟他确认当天工作项目时，发现他上班时间竟然在逛旅游网站，且其中一个网页还停留在机票订购网站后，我真的就对他彻底死心了，觉得也不用再多花心力去提醒他各项工作的注意事项，毕竟他无心于工作上！
我相信大家去上班一定都是有自己想完成的目标：努力存钱、增加阅历、晋升主管…等，那么，就请你每天工作的九个小时中好好投入，不要对不起自己的专业，且当你用心时才有办法真的从工作中获取你想获得的东西。
总结
「职场中有太多人既不细心也不用心，因此只要你比别人多细心用心：哪怕只是1%，你可能就胜过其他99% 的人！」
